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第308章 全军“第一排”

第308章 全军“第一排” (第2/2页)

哪怕小的故障克服着使用,只要还能跑的车子也继续上训练场,各连的训练保障用车也不到七成。
  
  眼看正常训练都没法展开,这样下去事情会越来越严重。
  
  当时陈军也不在营里。
  
  高城为了自己掌管的合成营,不会被这点事情拖垮,于是在四个多月前,第一次出动了自己的关系。
  
  亲自打电话给自己的父亲,说了维修排火烧眉毛的困境。
  
  高父可是非常看重试点合成营,二话不说就答应了下来,并在一个星期之内,就从各处抽了三十名专业维修员,派遣到维修排扩编成三个班。
  
  维修排从五个班变成了八个班,人数也暴增到了八十个人。
  
  成了保障连人数最多的排。
  
  更是全团人数最多的排。
  
  从各部队抽调来的三十名维修员,技术都是非常顶尖的,坦克、装甲车和各种军车都会修。
  
  确实有效的解决了问题,让积存的故障车辆很快降了下去。
  
  钢七营也因此得以正常训练。
  
  然而训练的困境确实是解决了,可同时又诞生了一个新的问题。
  
  和炊事班一样的问题。
  
  那就是需要维修排高强度工作,平时每天修车时间就超过十一小时,到了训练量大的时候更是标准十四小时以上。
  
  可以说……
  
  最近这三个多月以来,维修排所有人每天的生活模式,除了吃喝拉撒睡觉之外,剩下的时间都在修车。
  
  要是不保持这种高强度的工作,故障的车辆又会开始逐渐增多。
  
  只有保持这种高强度工作,才能和整个钢七营日常训练所出现的故障车辆,保持一个相对平衡的状态。
  
  虽说军人都能够吃苦耐劳,为了训练成绩多工作无可厚非。
  
  但是陈军想要的是健康的,可以良性循环的合成营模式,这样才能进行推广,成为全军的标杆。
  
  这种压榨式的拼命三郎模式,时间长了肯定会出问题。
  
  连长许志强知道,高城也一直知道。
  
  奈何他们想不到好的解决方案,也不可能因为战士的工作强度大,就再向上级继续要求加人。
  
  维修排都已经有八十个人了,再加都要变成维修连编制了。
  
  所以整个营里都知道这个情况,因为没有办法也就没有解决,只能继续维持现状先保障训练。
  
  如今陈军已经发现的情况,就不可能让他继续持续下去。
  
  他必须解决这个问题!
  
  什么叫做试点合成营?
  
  就是在训练中不断找问题,把存在的各种问题想办法解决完善,为后来的部队避开各种雷区。
  
  这才是试点的意义!
  
  “既然没有办法再增加人手,那就只能在现有的基础上想办法,让维修的模式变得更加科学,用更聪明的方式来工作,达到降低工作强度的作用。”
  
  陈军说的这些话通俗易懂,可许志强和史今都听不懂。
  
  准确的说。
  
  是不知道什么方法才更聪明。
  
  “副营长,也不怕你笑话,我反正是无计可施的,前面我已经想过几个月,硬是想不到一点头绪,我这么重的黑眼圈,这件事可没让我少熬夜。”
  
  连长许志强自嘲的笑着,也不怕陈军骂他没用,实在是已经被折腾够了,已经心累啥也顾不上了。
  
  “科学的工作方式?这些字我都懂,可合在一起我真不懂,不过……”
  
  史今嘿嘿笑着说道:“我相信只要有副营长在,就没有问题是解决不了的,您肯定能想到办法。”
  
  “对对对,副营长您可不一般,那可是全军最优秀的青年干部,要是您都解决不了的话,那谁来了都得干瞪眼。”许志强跟着拍起了马屁。
  
  “行了,你们俩就别吹了,再吹我都要飘天上去了。”
  
  陈军笑着瞪了两人一眼,随后沉吟片刻说道:“还真别说,我有个不错的点子,或许能够解决问题。”
  
  “真的吗?”
  
  许志强的眼睛一下子亮了,满眼期待的看着陈军道:“这个问题要是能解决,我今晚肯定能睡个好觉,我这黑眼圈呀,总算是能消下去了。”
  
  “我的想法是这样……”
  
  陈军略微整理了一下思绪,洋洋洒洒的开始说了起来。
  
  大意是陈军检查了维修排各处,并且查看了工作日志和相关的记录,发现了一个很关键的信息。
  
  那就是维修排的维修模式,属于是非常常规的并列式。
  
  八个班完全没有做任何分工,就是部队常见的吃大桶饭的模式,所有人都在一起维修车辆。
  
  就这么从头到尾排下去,一辆一辆接着排队修。
  
  而且各连有车辆出现故障,没有办法开过来,需要维修牌开车去拖回来,也是谁有空就谁过去。
  
  乍一看上去也确实没毛病,部队都是这样有活一起干,活干完了一起休息。
  
  可就是这种传统的大桶饭模式,实际上却是存在很多弊端的,会大幅度的降低工作的效率。
  
  工作的效率降了下来,工作的时长就会直线攀升。
  
  最终就变成了现在这副,所有人每天都在长时间的工作,没有人偷奸耍滑,工作效率却并不高的局面。
  
  陈军的解决方案,就是针对这两个大方面做调整。
  
  首先是把大桶饭的模式撤掉,对八十名维修员进行一次统一的摸底,确认他们每个最擅长的领域。
  
  把擅长修坦克的分一起,修装甲车的分到一起,修越野车的分到一起,修各种军车的分到一起。
  
  经过细分后的维修员,都去修自己最擅长的车,维修速度肯定会大幅度加快。
  
  假设故障车辆数量不变。
  
  维修速度快了,工作时间就会短。
  
  把这一记猛药打下去之后,陈军还有另外一剂猛药。
  
  那就是从这八个班里面,专门拿出两个班作为外派班,专门负责外出维修,小故障的车就在当场修好,不再拖回维修排,也能省下大量时间。
  
  做到小故障外派快修,大故障拖回来专人修。
  
  陈军相信这两剂猛药一起下去,执行这种更加科学的新工作模式,绝对能让维修排焕然新生。
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