第495章 作战局来通知了 (第1/2页)

“讲的很不错，接着说。”
　　
　　沈参谋长对陈军的话题很感兴趣，很是期待的示意陈军继续往下说。
　　
　　“钢七旅挑选的都是优质兵源，综合素质非常优秀，一专多能对他们来说，只要肯下功夫肯定能做到。”
　　
　　陈军先肯定自己的做法，然后才解释这么做的原因。
　　
　　“将战士们变成为多面手，可以让兵种之间更加熟悉对方的专业，遇到问题时能有更多的理解和包容，有效的化解内部矛盾。
　　
　　与此同时，战士们会的技能更多，还能强化战斗力，让战士们都变成多面手。
　　
　　这样即便在精细化改革要求下，合成旅需要精炼，编制缩小的情况下，某个岗位专业人员在战斗中受伤，无法继续战斗，也能够及时得到最大化补充。
　　
　　而不至于某个岗位战士牺牲了，活着的人很难顶上来继续打，因通融性不足，影响整体战斗力的发挥。”
　　
　　陈军有着丰富的后世经验，考虑事情的眼光自然是更长远。
　　
　　沈参谋长听完之后大受启发，因陈军说的这些他都没想到，很高兴的说道：“你说的非常到位，说的非常好。
　　
　　今天专程叫你们两个人过来，就是要一起研究下这方面的问题。
　　
　　既然你们俩在这方面都有准备，那么就不需要再研究讨论了，可以加速一下，直接进入到试行阶段。
　　
　　你们两个先在特战营试行，成熟了之后再向全旅进行推广。
　　
　　陈参谋，你来负责主持这次试点工作，洪副参谋长来负责具体实施执行，遇到了问题随时来找我。
　　
　　我给你们三个月的时间，三个月后，我过去看成果。”
　　
　　……
　　
　　钢七旅的训练正式步入全面阶段，909旅的训练同样也是紧锣密鼓。
　　
　　在“老首长”褚战刚的亲自督促下，909旅以钢七旅为敌人，以打赢钢七旅为目标，展开了针对性的强化训练。
　　
　　只可惜缺失了改革派洪毅，909旅的训练方法依旧老套，没有任何的革新。
　　
　　已经当上集团军副参谋长的褚战刚，主抓C集团军的训练相关工作，也让他意识到了人才的重要性。
　　
　　尤其是当他想挖掘优秀人才，加强909旅战斗力的时候。
　　
　　发现每个像洪毅这种工作突出，在某些方面有专长的突出人才时，竞争的激烈程度超出他的想象。
　　
　　十几个单位竞争都是基本，有的甚至有几十个单位竞争。
　　
　　亲自体会了几次竞争失败后，哪怕是心高气傲不服输的褚战刚，心里头也不免生出了几分后悔。
　　
　　当然。
　　
　　这只是心里的想法。
　　
　　褚战刚嘴上绝不可能承认，放跑洪毅的错在他身上。
　　
　　然而钢七旅和909旅的训练方式方法，尽管有着非常大的差别，可基本上都是全程对外公开的。
　　
　　两支部队的训练状态和大致情况，军报都一直在往外源源不断报道。
　　
　　唯独只有王可争领导的708旅，自从王可争亲自到钢七旅取经学习后，对外的信息就完全切断了。
　　
　　不仅部队的基本训练情况，外界没有任何的信息。
　　
　　就连王可争和何亚洲两位主官，也没有再出现在任何的新闻报道上，更没有去其他的部队“串门”。
　　
　　就仿佛708旅已经被撤编，没有了这支部队似的。
　　
　　要不是发生了战区记者站的记者，专程前往708旅训练场进行采访，结果被卫兵当场抓起来关到了招待室。
　　
　　军报记者实在是气不过，出来就写了一篇报道，还专门发在军报头版上。
　　
　　标题配上加粗的惹眼字眼——《708旅训练杀红眼，错抓记者当俘虏》，下面是洋洋洒洒的好几百字。
　　
　　消失了几个月的708旅，以这种方式重新出现，立马引起了很多人关注。
　　
　　尤其是一直在关注708旅的褚战刚，看完报道立马激起了强烈的好奇心，专门请人把军报记者请了过来。
　　
　　两名被抓的记者知道褚战刚，也正想采访这个刚上来的集团军干部。
　　
　　于是就高兴的接受了邀请。
　　
　　等记者到集团军见到褚战刚，在褚战刚的引导之下，把关于采访708旅的事，添油加醋的告诉了褚战刚。
　　
　　得知708旅拒绝任何采访，并且对外封锁一切信息。
　　
　　褚战刚更加好奇了。
　　
　　可惜褚战刚再好奇也没用，708旅和909旅不是一个集团军的，他褚战刚哪怕是集团军领导，也没办法搞清楚708旅，葫芦里究竟卖的什么药。
　　
　　只能够带着这份好奇心，期待在接下来的演习中，能够和708旅再次碰面。
　　
　　最后一次和708旅搞对抗演习，还是在一年多以前，当时909旅惜败给了708旅，褚战刚还想把面子扳回来。
　　
　　转眼之间。
　　
　　时间又过去了一个多月。
　　
　　原本已经稳定推进的钢七旅，因为战区下达的一道命令，产生了不小的涟漪，稳定的平静也被打破了。
　　
　　或许是为了合成旅以后的普及，提前在钢七旅做个小试点测试。
　　
　　战区从国内的几所大学里面，特招了三百多名大学生，集中训练了一个月后，淘汰了其中的大部分。
　　
　　最后特招剩下的一百一十人，全部送到了钢七旅进行培训。
　　
　　具体怎么安排这批大学生，沈参谋长没有进行直接安排，只是给出了建议，可以和洪毅的训练模式进行配合。
　　
　　洪毅的全新训练模式，搭配一群啥也不懂的大学生新兵，确实最能看出效果。
　　
　　老兵有底子，训练效果可能不明显。
　　
　　新兵一眼就能看出来。
　　
　　陈军本身是不想要新兵蛋子的，作为一个全士官的精英合成旅，哪有时间培养新兵蛋子从零起步。
　　
　　可战区的做法也没有问题。
　　
　　钢七旅本身作为一个试点单位，确实得承担很多试点的任务和工作，培养新兵也在试点范围之内。
　　
　　毕竟合成旅真要是全面普及，其他合成旅不可能像钢七旅，搞这么豪华的配置，一个义务兵都没有。
　　
　　搞一百多个高素质大学生兵，提前在钢七旅试点培训，能够积累丰富的经验。
　　
　　有什么问题也能找出来。
　　
　　

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