第1898章 省领导的建议！ (第1/2页)

其实在今天的常委会之前，吴蕴秋就已经召开了五人小组会议。
　　
　　在五人小组会议上，已经对相关的人事调整工作进行了酝酿和讨论，并且初步达成了一致意见。
　　
　　在小组会议上，吴蕴秋并没有提出太多的个人意见。
　　
　　更多的都是听取两个副书记、一个组织部部长的建议。
　　
　　而其中提出的人事调整方案最多的是郎国栋这个州长。
　　
　　其次才是组织部的正常拟定的方案。
　　
　　从这一点也充分说明了郎国栋对于此次人事调整的重视以及势在必得。
　　
　　除了之前被免职的西绸县、南皖县、辽郭县这三县的县委书记人选。
　　
　　吴蕴秋要求组织部充分酝酿、集体讨论、推荐之外。
　　
　　对于其他的副处级岗位。
　　
　　吴蕴秋都充分考虑到了利益上的平衡。
　　
　　也就是说，五人小组会议的这些人，都分到了属于自己的蛋糕。
　　
　　而组织部拟定的那批名单里面，除了考虑五人小组这些人之外，还充分考虑了其他常委的利益。
　　
　　反而是吴蕴秋这个州委书记，因为上任时间不长，她充分尊重组织部的意见，并没有提出个人的推荐人选。
　　
　　吴蕴秋是一把手，在人事问题上有着绝对的话语权。
　　
　　如果她在人事问题上表现得强势，或者刻意打压郎国栋。
　　
　　那郎国栋并不一定能够在此次的人事调整方案上讨得太多好处。
　　
　　只要吴蕴秋想，她完全可以借此次调整之机，提拔想要提拔的人。
　　
　　迅速聚起她来文华州任职后的政治势力。
　　
　　但吴蕴秋并没有这么做，而是将此次人事调整方案的这块蛋糕分给了其他州委常委。
　　
　　吴蕴秋之所以这么做，或许有以下几个理由。
　　
　　第一，作为州委书记，她要建立的政治势力，起码要在正处实职位置上的这些人。
　　
　　也正因此，对于三县的县委书记推荐人选，吴蕴秋才格外重视。
　　
　　并没有按照郎国栋等人推荐的人选来。
　　
　　第二，吴蕴秋初来乍到，对文华州的体制生态还不熟悉。
　　
　　这种情况下，她自然提不出中意的人选，贸然提拔不熟悉的同志，政治风险太大，也容易犯错误，给组织上造成损失。
　　
　　第三，吴蕴秋将此次的利益分出去，是为了笼络人心。
　　
　　想要以此方式在州委班子里快速建立核心地位以及权威。
　　
　　这第四点，或许才是吴蕴秋真正考量的目的。
　　
　　在人事问题上，给郎国栋等州委常委开绿灯，给甜枣，是为了接下来的议题能够顺利通过。
　　
　　至少让郎国栋不好当面跳出来反对，不至于影响班子团结。
　　
　　也正因为这样的原因，人事问题的讨论很顺利。
　　
　　以往这种涉及到十多个干部的调整问题，会议往往一开就是一两个小时。
　　
　　但此次前后也就40多分钟，人事议题就结束了。
　　
　　钟毅过来喊贺时年等人可以过去列席会议。
　　
　　贺时年起身走了进去，在常委们所坐的后排坐下。
　　
　　贺时年坐下后，发现副州长高榕也列席了此次会议。
　　
　　吴蕴秋的目光扫视了所有与会成员一眼，然后又收了回去。
　　
　　“好了，第一项议题结束，现在开始第二项议题。”
　　
　　“研究部署文华州脱贫攻坚的战略安排。”
　　
　　

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