第371章 曹达华：老板，哪天我挂了，给我买个钛合金骨灰盒！ (第2/2页)

敬业福的黄牛价已跌至2000元！
　　
　　距开奖仅剩9天，按当前每日新增400人的集齐进度，届时集齐人数将达6400人，人均可分1.3万元。
　　
　　截止1月31日23点，参与集福卡活动的用户已超9200万，日活达到了4000万。
　　
　　等《对话》节目播出，相信还能吸引到一部分新用户。
　　
　　裴毅给他发来了接下来几天的作战计划，内容涵盖了美团外卖的食品安全、服务态度差、配送延迟、餐品损坏、客服响应慢、退款难、投诉处理敷衍等多方面问题，每天对外爆一个料，一直持续到大年三十。
　　
　　加上过年点外卖的用户数量骤减，美团外卖将被负面信息缠身近二十天。
　　
　　而二十天足够改变用户的APP使用习惯。
　　
　　春节结束后，美团再想召回这批用户，难度就大了。
　　
　　与此同时。
　　
　　马立云急忙喊来桃宝外卖的负责人唐永波，针对合作商户的卫生状况，制定相应的整顿、处罚措施。
　　
　　“马总，我已经跟招商团队沟通好了，保证明天完成图片上传及审核工作。”
　　
　　唐永波汇报道。
　　
　　“之前为什么不做？”马立云质问道。
　　
　　“核验难度高，需要大量的人力、物力。”唐永波解释道。
　　
　　“筷跑为什么能做？”马立云又问。
　　
　　“筷跑的骑手是正式工，既有底薪，还有举报奖励，而我们的外卖员是临时工，举报商家对他们并没有什么好处。另外，筷跑外卖强制平台配送，桃宝外卖则有四成的自配商家，检举比较困难。”
　　
　　唐永波苦笑说道。
　　
　　“好在桃宝外卖尚未走出杭城，若与美团、千度外卖同在华北地区，恐怕也逃不过这波舆论攻击。”马立云脸色紧绷，对唐永波的表现不是很满意。
　　
　　另一边。
　　
　　李彦洪和王中莆聊完后，同样调整了审核机制，提高了入驻门槛。
　　
　　第二天上午，一名美团在职员工接受了记者采访，毫无顾忌地曝光了地推经理收取商家红包，使用同一张营业执照，在平台大量开店的内幕消息。
　　
　　而这些商家，以无堂食的外卖店居多，主要经营炒饭、炸串，由于一店多开，涉及到的品类又多又杂，各种食材堆放在一起，自然很难干净卫生。
　　
　　看到报道的王鑫这才明白，昨天仅仅是开始罢了，筷跑的攻击还没停。
　　
　　一波未平一波又起，美团很快又冲上了热搜。
　　
　　王鑫愁得焦头烂额，甚至给马立云打去电话，想让对方出面压一压微博热搜。
　　
　　毕竟阿狸正在和新浪商议投资入股的事宜，如果马立云肯开口，曹伟国肯定会给面子。
　　
　　可让他没想到的是，尽管阿狸也是美团的投资方，马立云却毫不留情地拒绝了。
　　
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　　朱仙庄科技园，九号办公楼。
　　
　　陈延森扯下窗帘，唤出了系统面板。
　　
　　人道薪火一栏的数字为229719，可合成2297缕神道薪火。
　　
　　体质数值为90.56，距离100只差一步之遥。
　　
　　“合成！”
　　
　　心念一动，二十多万缕人道薪火就变成了两千多缕神道薪火。
　　
　　金色雾气凭空而现，随后钻入眉心。
　　
　　短短数息后，体质提升至100，面板上多了一个【金肌玉骨】的天赋，强化方向以骨骼、肌肉纤维和皮肤组织为主。
　　
　　而他眼睛里的环形分纹似乎又厚了一分，散发着清冷的金属光泽。
　　
　　余下1353缕神道薪火，又被他合成了13缕仙道薪火，统统加在精神上，数值从100.01涨到100.14。
　　
　　新手期结束了！
　　
　　陈延森见此情形，不由地暗暗吐槽道。
　　
　　二十多万员工每月贡献的人道薪火，对100以上的强化而言，无疑是杯水车薪。
　　
　　加薪！招工！
　　
　　陈延森当即做出决定。
　　
　　想到这里，他掏出手机给曹达华拨了过去。
　　
　　“老板，您说！”曹达华道。
　　
　　“跟蔡景明同步一下，从二月起，庐州工厂的时薪标准与深城保持一致。”
　　
　　陈延森直接吩咐道。
　　
　　“二十？”曹达华追问道，眼中闪过一抹惊讶之色。
　　
　　目前，深城工厂的时薪是二十元，而庐州是十六元。
　　
　　“二十五。”陈延森回道。
　　
　　“老板，可深城工厂的时薪才二十啊？”一时间，曹达华还没反应过来。
　　
　　“那就改成二十五。”陈延森没好气地说。
　　
　　“老板，哪天我挂了，记得给我买个钛合金的骨灰盒，我担心有人刨我坟。”曹达华幽幽地说。
　　
　　陈延森笑了笑，没搭理曹达华，随即挂断了电话。