第92章 大唐影视的发展方向 (第1/2页)

“……我认为，大唐影视接下来发展的方向，应该是筹备人才，签约新人！”
　　
　　“我同意。”
　　
　　接过钟立方递来的文件，陈秀颔首翻阅了起来。
　　
　　共事一周，钟立方已经清楚自己这个年轻老板不是拘泥于小节的人。
　　
　　于是，趁着陈秀看策划方案的时间，钟立方开始口述起了自己的想法。
　　
　　“陈总，目前公司的艺人，仅有热吧，你，也算吗？”
　　
　　“嗯，算的。”
　　
　　“好的，公司艺人，就只有你们两位，按照你给的发展规划，我认为需要尽早开始签约潜力新人。”
　　
　　“你这份方案上面说，想要去沪上设置签约点？”
　　
　　陈秀抬头看向钟立方，不解这是何意，明明大唐影视所在地是京城。
　　
　　“京城这里的影视公司、经纪公司太多了，咱们没有什么优势，沪上相对而言会好一点，那里有上戏，也不缺新人。”
　　
　　“你继续。”
　　
　　钟立方也开始细化着去讲述起了自己沪上签约点的构想。
　　
　　等她说完，陈秀并没有急着表态，而是去问起了另一个话题。
　　
　　“你推荐的那个经纪管理人才来了吗？”
　　
　　“他待会到。”
　　
　　“说一下情况吧。”
　　
　　“他叫杨名，中戏导演系的，大三的时候跟过周讯的经纪团队，11年的时候，自己当了经纪人，去年有想法准备单干，然后就被我拉过来了。”
　　
　　听完钟立方的介绍，陈秀心里有数的点了点头。
　　
　　将一个人脉资源丰厚的大管家收入麾下，她就能帮你带来更多的人才。
　　
　　就如同荀彧能够给曹操引荐郭嘉、钟繇、枣祗等人才那样，钟立方也为陈秀带来杨名，这位本该创立泰洋川禾的经纪管理人才。
　　
　　“我待会有个预约，然后还要出去一趟，杨名过来了，你负责面试接待吧！我尽量控制一下那个预约的时间，跟他见一面。”
　　
　　陈秀将面试工作扔给了钟立方，全然不顾她那已经呆住的表情。
　　
　　既然知道杨名是个人才，陈秀觉得自己也没必要参与过多，直接让钟立方利用熟人关系把对方忽悠留下就行了。
　　
　　“老板，你不亲自参与吗？”
　　
　　钟立方犹疑道，依照她现在的工作性质，陈秀的放权似乎有点太“过分”了。
　　
　　“不用！”
　　
　　陈秀一脸坚定地看着钟立方：“我选了你来当总经理，那就不会过多去干涉具体事务的执行，杨名的面试，你来就可以了。”
　　
　　“好的，我知道了。”
　　
　　钟立方点了点头，眼底似有情绪放松了些。
　　
　　上周，陈秀亲自来邀请她加入大唐影视的时候，钟立方心中其实是有所迟疑的。
　　
　　这并不是说她在怀疑陈秀的决心与诚意。
　　
　　一个身家百亿的富豪，能够亲自登门邀请，态度还显得极为诚恳，加上前段时间的“千金换人才”事件影响，钟立方完全找不到可以质疑陈秀的地方。
　　
　　她所迟疑的点，在于自己。
　　
　　去年，离开小马奔腾之后，钟立方就创立了君舍文化传媒，主要负责广播电视节目制作、电影摄制、发行……
　　
　　经过一番权衡利弊的考量，钟立方接受了陈秀的邀请，但却定立了一个“君子协议”。
　　
　　双方约定了两年，如果两年之后，大唐影视的发展并没有达到足够的高度，那钟立方就会自行离职，回去继续管理自己的君舍文化。
　　
　　

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