第1319章 收买人心 (第1/2页)

“那最大的劣势呢？”
　　
　　“品牌认知。”祁长虹直言不讳：
　　
　　“在很多高端市场，客户还是觉得华兴是‘通信设备商’或者‘手机厂商’，对企业级软件和解决方案的认知不足。
　　
　　还有就是生态，我们在海外合作伙伴的数量和质量，和思科、IBM这些老牌玩家还有差距。”
　　
　　陈默听着，手指在茶杯边缘轻轻摩挲。
　　
　　问话到这里，都还是相对温和的铺垫。
　　
　　但祁长虹知道，真正的考验马上就要来了。
　　
　　果然，陈默放下茶杯，身体微微前倾，眼神变得专注起来。
　　
　　“长虹，立峰推荐你来负责数据中心能源产品线。我想先听听，你对这个业务的理解。”
　　
　　来了。
　　
　　祁长虹深吸一口气，他知道这个问题答得好坏，直接决定今天的成败。
　　
　　他没有立刻回答，而是先沉吟了一会儿，明显是在整理思路。
　　
　　周立峰坐在旁边，看似平静，但祁长虹能感觉到老友的紧张。
　　
　　对方把宝押在他身上，今天的结果，也可能关系到周立峰在陈默心中的分量。
　　
　　就在这时，周立峰身体微微前倾，面向陈默，语气恭敬而诚恳：
　　
　　“陈总，长虹的履历和能力我稍后再向您详细汇报。
　　
　　要不......我先出去等一会儿？
　　
　　您和长虹单独聊，可能更深入一些。”
　　
　　这话说得非常漂亮。
　　
　　表明了自己作为推荐人懂得避嫌，又显示了对领导决策权的绝对尊重。
　　
　　周立峰很有分寸感，也非常符合职场规则，属于是资深高管的高情商体现。
　　
　　然而，陈默的反应出乎了两人的意料。
　　
　　他摆了摆手，做了一个非常随意的“挥手”手势，脸上露出一丝温和的微笑。
　　
　　“立峰总，你就坐那儿别动。”陈默的语气很自然。
　　
　　“你是数字技术BU的副总裁，分管销服体系。
　　
　　数据中心能源产品线虽说是军团式的运作和探索。
　　
　　但未来的市场拓展、客户关系、销售打法和交付服务，哪一样离得开你的支持和把关？
　　
　　你不在场听听，后续怎么配合？”
　　
　　陈默没有说“我相信你的推荐”或者“你不用避嫌”这类客套话，而是直接从工作需要和周立峰的职责出发，把“留下”这件事变成了理所当然、为了工作高效推进的必要安排。
　　
　　好家伙。
　　
　　还得是陈默啊，瞬间将周立峰从一个需要“避嫌”的推荐人，抬升到了不可或缺的业务伙伴和决策参与者的高度。
　　
　　周立峰显然愣了一下，随即眼中闪过兴奋和感激。
　　
　　他不再坚持，身体稳稳坐回沙发，点头道：“陈总说的是，那我就在这儿学习。”
　　
　　这个小插曲过后，陈默才重新将目光投向祁长虹，但接下来的话，却是对两个人说的，进一步展现了其手腕。
　　
　　“长虹，你尽管放开说。
　　
　　立峰推荐你，是基于他对你能力和人品的了解，这是他对BU工作的负责。”
　　
　　陈默先肯定了周立峰举荐行为的正当性，然后话锋平稳却力重千钧地补充道：
　　
　　“但最终用不用你，用到什么位置，承担多大责任，是我作为BU总裁基于今天和未来的判断需要做出的决定。
　　
　　这个决定的后果，无论是好是坏，首要责任在我。
　　
　　所以，你不需要有任何顾虑，立峰也不需要有压力。
　　
　　我们今天，就是纯粹地讨论业务、讨论人岗匹配。
　　
　　

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