第四百五十五章：培养 (第1/2页)

下午，苏暖暖去医院检查了胡书杰的恢复情况。
　　
　　人已经醒了，现在还在吊水。看对方的气色，苏暖暖就知道，他状态很好。
　　
　　做完基础检查后，苏暖暖就开始了医学部的工作。
　　
　　首先就是医学部的人才问题。
　　
　　这个卢华还真的没有办法帮助苏暖暖，医院里的人才紧张，最多每天调来两个护士帮忙。
　　
　　有总比没有好，苏暖暖最终同意了。
　　
　　既然要培养外科医生，那么就得先从最近的地方开始。
　　
　　卢华虽然给不了自己人，但是医院的资料随取随用。更别说，丁永健的办公室就在医学部的旁边，只要苏暖暖遇见麻烦，都可以找他解决。
　　
　　苏暖暖将现在元华县人民医院所有医生的资料调出来。
　　
　　医院里一共有十七名医生，其中中医有七个，西医有十个。
　　
　　中医，就算了，苏暖暖教不了什么。她只要把目光瞄准在西医身上。
　　
　　十个西医中，有三个快要退休的。苏暖暖又把他们排除在外。
　　
　　剩下的七个比较年轻的医生，是苏暖暖主要的培训对象。林光齐、郭金林、苗千和丁彤也在其中。
　　
　　比起其他医生，苏暖暖对这四个人比较了解，培养起来，也更加方便。
　　
　　所以，第一阶段，苏暖暖想要把重心主要放在四人身上。
　　
　　林光齐，力气大，眼神好，非常擅长骨科。苏暖暖打算让他在这方面发展。郭金林人有些跳脱，比较适合做普外科，适合一些基础的外科手术。
　　
　　苗千人细心，而且有韧性，比较适合神经外科和胸外科。丁彤是几人中，最努力，也是最没有天赋的。
　　
　　不过，经过苏暖暖的观察发现，丁彤在的整形外科上有很高的天赋。华国60年代的医生，几乎没有人注意这一科。
　　
　　这也就导致了后期华国整形外科的发展，不如国外。一个小小的整形手术，换到国外做，就翻了好几倍的钱。那些个明星，还乐此不疲。
　　
　　虽然在目前看来，整形外科不吃香。但是，等到华国经济腾飞的时候，这个项目很赚钱的。
　　
　　而且，现在整形外科医生几乎没有，如果把的丁彤培养出来，也是很受欢迎的。
　　
　　当然，更重要的是，丁彤也就在整形外科上面有几分天赋了。
　　
　　确认好培养方向后，苏暖暖就决定找一个时间和四人好好聊聊。
　　
　　至于剩下的三人，苏暖暖打算先让三人跟着林光齐四人每天一起上课，看看他们适合哪方面，再把三人往的那方面培养。
　　
　　计划就这样定下了。
　　
　　苏暖暖在下班的时候，让他们来到医学部，和四人讲了自己的计划。
　　
　　这个年代的人们最是提倡吃苦耐劳。
　　
　　尤其是医生，这个最吃经验和天赋的职业。好的医生是需要培养的。但是，就华国目前的情况，国家没有能力培养他们。他们需要自己找出路。
　　
　　现在，苏暖暖这个外科大佬提出要教导他们，他们哪有不同意的。
　　
　　苗千听完后，心里也是十分激动。
　　
　　别看苗千的温温和和的，但她是四人中最坚强的人。
　　
　　作为从一群老爷们中杀出来的女医生，苗千从来不觉得别人比自己厉害。如果放在相同的起点，她一定会做的更好。
　　
　　

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