第39章 头脑风暴与高级真知院的研究员的真正作用 (第1/2页)
育种师公共实验室，洛克与梅森女巫等人交流了一下自己目前手中的进度。
梅森女巫等人不愧是已经来了真知院两年以上时间的研究员，有了洛克给他们的课题和研究思路，以及预实验数据，他们都只用了一周时间，便分别做完了一个凤梨类魔植的作用机制通路的分析。
要不是，三人申请魔镜的速度，比洛克还要慢一些，这个完成速度可能还可以再快一些。
这样一来，23个凤梨类魔植，加上洛克自己最近完成的那个，他们就直接做好了四个，只剩下了十九个凤梨类魔植的作用机制通路。
洛克对这个进度非常满意。
这样一来，他们就等于只用了一周，就完成了很大一部分的工作。
按照这个速度，一个月就能大致完成一半的工作量。
本来自己还有些担心，自己一个人做完23个凤梨类魔植的作用机制通路的关键数据收集，有些忙不过来，好在凯尔特组长分给自己三个同事帮忙。
这三人每一个使用魔镜的经验，暂时都比自己还要丰富，有了自己的关键思路加持，一个个完成速度比自己还要快。
芙蕾雅女巫不好意思地对洛克笑道：“对了，洛克，不好意思，我之前做实验出了错，多用了一次结构对比机。”
“我对此，很抱歉。”
洛克点了点头，看了一眼他们给自己整理出来的账单，直接拿出七张魔晶卡，递给三人。“没关系，实验出现问题，需要多重复几次实验，也是难免的。”
“我没有那么小气。而且，使用一次结构对比机，只要支付一千魔石而已。我看到你们给我的账单上，显示这次一共花费了六万八千魔石，这多给的两千魔石，就算是我是给三位我的朋友的犒劳吧。”
芙蕾雅女巫接过七张魔晶卡，眼中闪过一道惊喜，故意开玩笑道：“那就多谢小老板了？”
“洛克，没想到你这么大方。”
真知院内的研究员，因为缺乏资金的问题，平时一个个都挺抠门的，这一点洛克知道。
但洛克却明白，自己就算平时再抠门，也绝对不能在自己的小组报销内抠门。
自己对这三名巫师，没有上级对下级的权利，大家只是同事，一味抠门，只会降低小组内的向心力。
小恩小惠虽然没什么大用，但也可以当做小组内的气氛润滑剂。
自己要是非常抠门的话，这个小组可走不了多远。
洛克将三份凤梨类魔植的预实验数据，递给三名巫师。“给，这是我这一周内，帮你们做出来的预实验数据。你们三个自己从中挑出一份来，应该可以通过二等基金项目申请。”
“这三种凤梨类魔植，都是一环魔植，而且是一环魔植之中比较强大的，接近一环晶化魔压的凤梨类魔植，而且影响的魔法生物的族群比较大，所以研究这种魔植的关键作用机制通路，应该是可以过真知院二等基金的。”
巴雷特和芙蕾雅与梅森女巫，惊讶地从洛克手中接过资料，然后看了起来。
三人本来以为，之前洛克所说的，会帮他们也写出一份可以通过二等项目基金的项目申请书，那是很久以后的事情了，谁知道洛克直接兑现了当时的承诺。
梅森女巫道：“啊这个，实在是太感谢你了，洛克。”
芙蕾雅女巫也是捂嘴说：“洛克，你真快成为我们的小导师了。又给我们经费，现在还给我们项目。”
巴雷特巫师对洛克道：“洛克，谢谢。”
洛克点头说：“是我应该谢谢你们才对，你们放弃了自己的研究，一起做我的项目。”
“所以，我肯定也要帮你们，完成你们的二等基金项目。我们这个组中小组，可以一起把这个凤梨类魔植给做好。”
此时，三人全都不由自主地点头起来。
洛克的所作所为，让他在这个小组内确认了绝对的领导权力。
巴雷特巫师道：“有了这份资料，要是我还是过不了二等基金项目的申请，那也怪不了别人，只能怪我自己不会写文章了。”
梅森女巫笑道：“洛克，你真是一个好人。”
芙蕾雅道：“我们会加紧工作的。一开始我还有些担心，我们这个组中组的未来，但现在我完全不用担心了。我们一定会变得更好。”
“我们四个人一起努力，绝对可以在六组，不，甚至是在这个真知院内做下一番成绩。”
洛克点头说：“还有一件事情。三位，我想要你们集思广益一下，因为我想要做出一些能更为杰出的东西，所以我想请三位集思广益。”
“看是否有什么思路。”
洛克当即将自己想要得到特等资助和重点单项的子课题的想法说了一遍。
这三人已经成功变成自己的组员了，自己自然要说出自己的想法与目的。
芙蕾雅女巫道：“洛克，你想要得到特等资助和子课题吗？既然这是你的目标，那这也是我们小组的目标了。”
巴雷特巫师苦笑道：“我之前从来没有敢这么想过，但想想这如果是洛克的目标的话，那就要合理多了。”
“那么加我一个。”
梅森女巫对洛克，说：“但想要拿到特等资助和子课题的难度可很大。好吧，我们一起想一想，我们手中的项目到底该如何优化，才能变得进一步优秀。”
三人陷入了沉思起来。
他们倒是想要立刻想出一个想法，但这种事情急也没有用。
洛克感觉自己的管理能力，真是越来越不错了。
他对众人道：“我们先按照原本的计划做下去，有什么好的想法，可以拿出来开个小会。”
“我们一起头脑风暴一番。或许能讨论出不错的东西。”
头脑风暴法，是洛克前世的一个管理学概念，通过自由联想和无批判讨论，来激发群体创意的一种决策方法。
本质上，是先产生大量的点子，然后从这些点子之中，找到突破的办法。
洛克的提议得到了众人的认可。
而洛克则是趁势道：“那么，我们每周周一就一起来开一个小会，我们之间的讨论会？”
梅森女巫道：“好啊。我正有此意。”
芙蕾雅女巫也说：“不然，我们一个个单打独斗，就发挥不出团队优势了。我们可是一个团队。”
“昨天还有一些六组内的巫师，向我打探我们小团体内的实验进度呢。”
于是，这样一来，洛克就悄无声息地确认了，这个团队每周周一，在事实上由自己主导开一次组会的权力。
因为是同级之间的关系，自己不好强制要求，于是这类要求最为委婉提出，并尽量不让他们感觉到这是一种要求，而是转换成一种建议。
并伪装一切都是来自大家的讨论，是大家所思考出来的，而不是自己的个人观点。
于是，洛克让三名巫师写下自己的一些点子，然后大家拿起来集中讨论一下。
三名巫师也觉得这种做法很新奇，就开始按照洛克的要求照着做了。
一个小时以后，洛克看完这些巫师的点子，从中找出了一条对自己很可能有用的路子。
这是梅森女巫提出来的，即或许他们小组可以优化目前六组主流的魔植——魔法生物之间的关系探索方法的优化。
即想办法优化探索方法。
如果能做到这一点的话，绝对可以进一步提升他们小组内的整体评价。
洛克顿时看向梅森女巫，深思了起来其中的可能性。
这就等于要动六组的整体实验流程框架了。
而目前六组的整体实验流程框架，是历代六组大组长设计的，目前来说，应该是凯尔特组长设计出来的。
想要在这个基础上，将二环巫师设计出实验流程框架，优化出来，可并不容易，甚至有些天方夜谭。
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