第一卷 第481章 黑马 (第1/2页)

郑仪靠在宽大的皮质办公椅上，手中拿着王秘书长刚刚呈送过来的那份薄薄的名单。
　　
　　A4打印纸上，整齐地排列着五个名字，每个名字后面附有简短的履历和现任职务。
　　
　　郑仪的目光缓缓扫过纸面上的每一个字。
　　
　　第一个，李哲，市委政研室副主任。
　　
　　三十五岁，京城大学硕士，理论功底扎实，文字能力突出，参与过多项重大课题研究。
　　
　　性格沉稳，但略显内向，缺乏基层历练。
　　
　　政研室出来的人，视野和理论深度是优势，但会不会过于“务虚”？
　　
　　担任秘书，需要处理大量具体而微的事务，需要极强的协调和应变能力。
　　
　　李哲，或许是个好的“笔杆子”，但未必是个好的“大管家”。
　　
　　他的目光下移。
　　
　　第二个，王俊，市政府办公厅综合三科科长。
　　
　　三十八岁，本省重点大学本科，长期在政府办公厅工作，熟悉政府运行规则，协调能力强，人脉广泛。为人活络，处事圆融。
　　
　　郑仪的眉头蹙了一下。
　　
　　办公厅的干部，规矩是懂的，人也机灵。
　　
　　但有时候，太“活络”未必是好事。
　　
　　秘书岗位，最重要的是忠诚和可靠，需要的是守口如瓶、执行坚决，而不是长袖善舞、四处逢迎。
　　
　　王俊的履历看起来光鲜，但总觉得少了点……定力。
　　
　　第三个，孙正，高新区党工委委员、管委会副主任。
　　
　　四十二岁，工科背景，有多年开发区工作经验，熟悉经济工作和项目管理。
　　
　　作风务实，敢于担当。缺点是年龄偏大，学历只是普通本科。
　　
　　年龄确实是个问题。秘书岗位需要充沛的精力，四十出头，在区县算是年富力强，但在领导身边做这种高强度、高要求的服务工作，可能稍显吃力。
　　
　　郑仪微微摇了摇头，目光继续下移。
　　
　　第四个，周敏，团市委副书记。
　　
　　三十三岁，女性，年轻有活力，组织协调和活动策划能力突出，善于沟通。
　　
　　但经验主要集中在群团工作领域，对政府经济工作涉猎不深。
　　
　　女性干部心思细腻，有其优势。
　　
　　但市委书记的秘书，需要接触和处理的事务极其繁杂，很多时候需要代表领导与各部门、各区县打交道，甚至处理一些急难险重的突发事件。
　　
　　从团市委直接过来，跨度太大，恐难胜任。
　　
　　而且，郑仪内心深处，或许更倾向于选择一位男性秘书，处理起某些事务来更为方便。
　　
　　他的目光，最终落在了最后一个名字上。
　　
　　赵希言。
　　
　　明州经济技术开发区管委会办公室主任。
　　
　　三十一岁。
　　
　　看到这个年龄，郑仪微微颔首。
　　
　　这正是干事业的黄金年龄，既有一定的经验积累，又保有充足的干劲和可塑性。
　　
　　再看学历——京城大学。
　　
　　京城大学的高材生，选择回到江东，回到明州开发区工作？
　　
　　这个选择本身，就透着一股不寻常。
　　
　　他仔细阅读着赵希言的履历。
　　
　　“幼年家贫，由参加过解放战争的外祖父抚养长大……早年曾用名赵寸光……复读两年后考入京城大学……毕业后放弃留京及南方高薪机会，主动选择回江东工作……”
　　
　　这份履历，与前面几位相比，显得格外……“坎坷”和“独特”。
　　
　　

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