第1005章 医院中层培养 (第1/2页)

到了六月，天气眼瞅着就热了起来。
　　
　　协和医院骨科办公室里的那台老吊扇，吱呀吱呀地转着，搅动着屋里有些闷热的空气。
　　
　　周逸尘刚查完房回来，后背的白大褂洇湿了一小块。
　　
　　他拿起搪瓷缸子，咕咚咕咚灌了两口凉白开。
　　
　　刚放下杯子，魏主任背着手进来了。
　　
　　老头手里拿着一份红头文件，也没说话，直接拍在了周逸尘的桌子上。
　　
　　“主任，这是？”
　　
　　周逸尘拿起文件扫了一眼，《关于选拔培养医院中层后备干部的通知》。
　　
　　“院党委刚开完会，定下来的名单。”
　　
　　魏主任拉开椅子坐下，把那早已不冒烟的烟斗叼在嘴里咂摸味儿。
　　
　　“我把你报上去了。”
　　
　　周逸尘愣了一下。
　　
　　他现在的日子过得挺舒坦，看病、手术、带徒弟，回家陪媳妇，压根没往当官那方面想。
　　
　　“主任，我还年轻，这才刚提副高没多久，主要精力还是想放在业务上。”
　　
　　“怎么？嫌麻烦？”
　　
　　魏主任斜了他一眼，似乎早就料到他会这么说。
　　
　　“你小子业务是强，那手术刀玩得比我都溜，但这医院不是只有手术室。”
　　
　　“一个人浑身是铁，能打几颗钉？”
　　
　　“把你放在这个位置，不是让你去为了管人而管人，是让你以后能带着更多人干正事。”
　　
　　周逸尘没说话，手指在那个红头文件上轻轻敲了两下。
　　
　　他又不傻，自然听得出老头话里的栽培之意。
　　
　　“行了，别磨叽，下午去行政楼，王副院长找你谈话。”
　　
　　魏主任说完，起身背着手晃悠出去了。
　　
　　下午两点，行政楼三层。
　　
　　王副院长的办公室门开着。
　　
　　这位主管医疗的副院长看着挺威严，但对周逸尘一直挺客气。
　　
　　“小周来了，坐。”
　　
　　王副院长指了指对面的沙发，亲自起身给他倒了杯水。
　　
　　“魏主任应该都跟你说了吧？”
　　
　　周逸尘接过水杯，双手捧着。
　　
　　“说了，但我这心里没底，怕干不好，耽误了临床工作。”
　　
　　王副院长笑了笑，坐回办公桌后面。
　　
　　“我就知道你会这么想。”
　　
　　“咱们做医生的，都有个通病，觉得行政琐碎，不如拿刀痛快。”
　　
　　“但你得明白，专业和管理不矛盾。”
　　
　　“一个好的科室带头人，首先得是专家，其次得是管家。”
　　
　　“你不去管，以后要是换个不懂行的外行来管你，你那手术刀还能拿得这么稳吗？”
　　
　　这句话，算是说到了点子上。
　　
　　周逸尘点了点头，眼神清明。
　　
　　“院长，我明白了，我服从组织安排。”
　　
　　从行政楼出来，周逸尘轻轻吐了一口气。
　　
　　拥有满级管理学的他，其实并不怵这个。
　　
　　他只是不想把太多的精力浪费在无谓的文山会海里。
　　
　　但既然躲不开，那就接着。
　　
　　接下来的半个月，周逸尘的生活里多了一项内容。
　　
　　每周二、四的下午，要去参加医院组织的后备干部培训班。
　　
　　那个年代的培训，没那么多花哨的PPT。
　　
　　就是一帮大夫、护士长，还有行政科室的年轻人，凑在一个大会议室里听课。
　　
　　讲课的有卫生局的领导，也有医院的老书记。
　　
　　讲医院运营，讲科室协调，讲怎么做思想工作。
　　
　　周逸尘坐在后排，手里拿着钢笔，记得挺认真。
　　
　　虽然这些理论在他看来有些陈旧，甚至有点教条。
　　
　　但他听的是那个味儿。
　　
　　他在琢磨这个年代的人际关系逻辑，琢磨怎么把现代化的管理理念，不动声色地揉进现在的环境里。
　　
　　

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