第四百一十二章 中期规划 (第1/2页)

庆功宴的喧嚣过后，次日，爱旭准时出现在公司。宿醉带来的些许疲惫被他眼神中的锐利和清醒完全掩盖。他径直走进办公室，按下内部通话键。
　　
　　“Jessica，来我办公室一下。”
　　
　　片刻后，Jessica一身干练的职业装，步伐利落地走了进来。“爱总，早上好。您找我？”
　　
　　“坐。”爱旭示意了一下，同时再次拿起电话，“通知操作部主管余名也过来一趟。”
　　
　　很快，余名也到达办公室。爱旭直接切入正题，他转动显示器，屏幕上展示出吉视集团的详细趋势图和分析报告。
　　
　　“昨天的庆功宴很成功，但成绩属于过去。”爱旭的目光扫过两位得力干将，“今天找你们来，是确定下一步的战略。吉视这支票，你们怎么看？”
　　
　　三人围绕图表和数据进行了深入分析和讨论。余名提供了技术层面的详细解读，Jessica则补充了市场情绪和资金流向的观察。经过接近一小时的研判，他们一致认为吉视集团的上升趋势仍未结束，动能充足，预期目标收益率可以从原先设定的高位进一步提升至110%，操作上则维持原定计划稳步执行。
　　
　　“好，那就这么定了。”爱旭点点头，对结论表示满意。他身体微微前倾，语气变得更为深沉：“接下来，我希望你们两位牵头，共同制定一个公司未来三年的中期发展规划。”
　　
　　他顿了顿，略带自嘲地笑了笑：“外面都说，像我们这样的新金融公司，投资寿命往往只有一年。那我偏要打破这个魔咒，我们至少要做到三年，而且要活得越来越好。”
　　
　　爱旭站起身，走到窗边望着外面林立的写字楼，描绘着他的愿景：“我的初步构想是，前两年，我们继续深耕二级市场，积累资本和经验。到了第三年，等我们的资金体量和投研能力足够壮大，就要逐步沉淀，将重心转向一级市场。我们要主动出击，去寻找、挖掘甚至培育那些具有巨大潜力的标的公司，孵化未来的上市公司。只有这样，我们才能真正摆脱‘小金融公司’的宿命，实现质的飞跃。”
　　
　　Jessica眼中闪过兴奋的光芒，立即回应道：“爱总，这个战略眼光独到。只要您有信心，带领方向，我就有信心跟着您干到底！我会立刻着手规划框架。”
　　
　　余名也被这蓝图所激励，他郑重地点头：“爱总，昨天的巨额奖金已经让整个团队看到了公司的实力和您的慷慨。我相信，有了如此现实的激励，团队所有人的斗志和忠诚度都会达到顶峰。我们会全力以赴，用百分之百的忠诚和努力，去实现您设定的目标，将公司发展壮大！”
　　
　　“好！”爱旭伸出手，“那就让我们共同努力。”
　　
　　Jessica和余名也相继伸出手，三只手紧紧叠在一起，击掌为誓，一股凝聚的力量在办公室内弥漫。
　　
　　会议结束后，爱旭叫来了助理MORE。
　　
　　“通知财务部，立刻按照昨天庆功宴上公布的名单和金额，将奖金全部兑现发放到位。”爱旭吩咐道，语气不容置疑，“记住，速度要快。”
　　
　　“明白，爱总，我马上去办。”MORE领命后迅速离开。
　　
　　爱旭独自留在办公室，目光再次投向窗外。他深知，在这个行业，尤其是在他们这样规模尚小的公司，空洞的口号远不如实实在在的金钱有说服力。只有让团队成员立刻享受到公司成功带来的红利，才能最直接、最有效地激发他们的斗志和忠诚，为接下来更具挑战的三年规划打下坚实的人才基础。
　　
　　金钱，是最现实的粘合剂和催化剂。而他，正准备用好这一切。
　　
　　吉视集团的股价走势果然如爱旭团队所预料的那般强劲，甚至更为迅猛。K线图如同点了火的窜天猴，一路向上猛蹿，接连创下了“四天三板”的惊人佳绩，市场瞩目。
　　
　　

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