第 560章 竞争上岗 (第2/2页)

“学历高、工作能力强的？”
　　
　　何静陷入了沉思，协谷镇已经出现了明显的干部断层，现在积压了一大群该提拔却未提拔的干部，像老王、郑为民这种的，第一学历都是高中，虽说都拿了函授的文凭，但是出说来多少有点底气不足。
　　
　　那帮新来的大学生倒是学历高，但他们才来没几年，说他们工作能力强，根本不服众。
　　
　　“咱们镇上中层正职中，学历最高的是赵刚和陈涛，他俩都是事业身份，资历也够了。”
　　
　　杨春华抛出了自己的人选，赵刚和陈涛第一学历是大专，算是中层正职中，为数不多的高材生。
　　
　　再加上，这俩人平时跟他“走动”的比较近，推荐他们，等他退休之后也算是多一重保障。
　　
　　他没有推荐郑为民，虽然他也很看好他，不过他身上何静的影子太浓，还是留着让何静去提拔吧！
　　
　　“那成，我这就找他俩单独谈话。”
　　
　　何静倒也没反对，她现在最重要的任务，就是保证顺利接班，没必因小失大，反正等她接任了协谷镇书记，提拔谁还不是一句话的事！
　　
　　“不着急，根据领导的意思，这次提拔干部，要求按照竞争上岗的模式进行，县里定的比例是五选二，咱们还得找出三个放心的跟着。”
　　
　　这会流行竞争上岗、考试上岗，把提拔干部搞的就跟真的很公平似的，后来一不小心玩脱了，造成了非常恶劣的影响，这才不再玩这些花活。
　　
　　一般的机关干部，熬到部门正职，三十多岁了，跟后来考上的那些年轻人相比，不论是在学历，还是在能力上，实在是差太多了。再加上很多被领导相中的，不一定有真才实学，被翻盘也在情理之中。
　　
　　“老王可以吗？”
　　
　　何静首先想到的是老王，之前让老王让出党政办主任的时候，杨春华就答应他，等工会主任内退了，就提拔他干工会主任。
　　
　　老工会主任离岗的时候，正好县领导受处分不能提拔干部，现在可以动人了，镇上怎么也得摆出兑现承诺的姿态吧！
　　
　　“这次提拔他年龄超了，以后你再替他想想办法吧！”
　　
　　杨春华立刻拿出一个不存在的理由，将老王排除在外，老王自从去工会“排队”之后，就远离了镇上的领导核心，再加上老王的能力太强，他怕赵刚和陈涛搞不过他。
　　
　　“那成！”
　　
　　何静倒也没坚持，反正让老王干工会主任这事，是杨春华答应的，他不愿意履行承诺，这事也怪不到太头上。
　　
　　“你推荐两个人吧！”
　　
　　杨春华把主要工作都放给何静，一时间也想不出什么合适的人选。
　　
　　“让为民和刘峰过去吧，万一有什么纰漏，对镇上也好交代。”
　　
　　何静自然要推荐自己的人，郑为民自然不用说，党政办主任作为镇上的实际第三人，提拔他，谁也找不出反对意见来。
　　
　　刘峰现在还是建设办主任，是镇开发区建设的负责人，也算是当红的科长。再加上他是何静的老领导，大伙多少也得卖他点面子！