第 563章 皆大欢喜 (第2/2页)

于是，协谷镇很快做出了答复，表示尊重公开竞聘的公正性、严肃性，完全拥护和接受组织选人用人的决定。
　　
　　其他乡镇也都做出了类似的决定，能干到乡镇一把手的，哪个不是人精，他们连媳妇都懒得背，还指望他们背黑锅？球又回到了县领导的脚下。
　　
　　万般无奈之下，县领导只能挨个查看这些通过面试的人员档案，那些没后台、没“沟通”的，就只能是委屈他们了。
　　
　　“这个怎么叫沉不沉？为啥不叫搬不动呢？”
　　
　　排第一的，是某个乡镇叫陈富臣的普通干部，凭借着之前当老师练成的嘴皮子，直接完成了完美翻盘。
　　
　　县领导一看他曾经当过老师，就直接把他排倒数第一去了，老师这种东西，拉着不走、打着倒退，就算把他拿下来，他也不敢放半个屁！
　　
　　……
　　
　　终于翻到了郑为民的档案，县领导知道郑为民，他们送吴伟去新单位报到的时候，吴伟曾经提到过，在他低谷的时候，郑为民是如何鼓励他的，这让县领导记住了郑为民这个名字。
　　
　　现在郑为民面试成绩第一，虽然不符合之前“研判”的人选，不过总得卖部委领导个面子吧，要不然人家部委领导，为啥当着他的面，不感谢其他人呢？这都是当官的门道！
　　
　　至于赵新，县领导更是好奇，这能力压“研判”人员的文化站长，肯定有真本事在身上，万一惹恼了，容易出大事，县领导也不愿意给自己添麻烦，就放了过去。
　　
　　于是，在这一番挑挑拣拣之中，这场面试的翻车率，成功压倒了百分之八以下，这完全符合上级“能者上、庸者下”总方针，既能鼓励真正干事创业的，又能警醒那些平庸躺平的，简直是皆大欢喜、皆大欢喜！
　　
　　这样的提拔虽然荒唐，但是这百分之八的意外，却撕开了县域提拔黑幕的一角，让那些勤勤恳恳工作的，看到了一丝曙光，也为以后规范干部管理，踩出了一条崎岖的小路。
　　
　　最终结果公布的时候，都已经是下午两点多了，郑为民的手指头都打秃噜皮了。
　　
　　大伙在之前面试考场，按岗位排队等待记录自己的成绩。在公布最终结果之前，工作人员也对为啥拖拉了这么长时间才公布结果，给出的解释。
　　
　　说是因为出现了几个分数相同的，相关部门在对他们档案进行审查之后，发现不能用档案进行简单的筛选，又请评审专家组对他们的答题录像，进行了二轮审核，为了表示事情的真实性，他们欢迎大家进行民主监督。
　　
　　对此大伙只能报以理解的微笑，在场的不是为了考编制，这些都是各单位干了多少年的老油条，还能不明白其中的猫腻？谁敢说要去查录像，那还不被他们给玩死！
　　
　　消息传回到协谷镇，大伙都在为赵刚和陈涛惋惜，他们都不认为郑为民和赵新，能够在面试上碾压他们，纯粹是因为中间评审专家上厕所这事，影响了他们后续的发挥。
　　
　　郑为民和赵新自然也跟着这样说，反正实惠已经到手了，没必要搞这些口舌之争，人家愿意说啥就是啥吧！