第114章 基金会，游戏项目 (第1/2页)

夏以安成立了一个基金会，目前分四个子基金会。
　　
　　与学校合作助力贫困地区与培养优秀人才的晨曦教育基金；
　　
　　分担重大疾病手术费和面向科研公司开发新药的医疗基金；
　　
　　企业与个人可申请的创业风投基金；
　　
　　和其他专项基金，与国家合作，对军事、文化、基建、航空、自然、非遗传承等多个领域设置专项基金。
　　
　　夏以安很满意地站起来，她看着陈雁山，非常诚恳地道：“辛苦您了。”
　　
　　成立基金会是她前两个月有的想法。
　　
　　当她个人的各种物质需求满足之后，她就开始想满足自己的精神需求了。
　　
　　回报村子、回报社会，就是她想做的。
　　
　　小金蛋的钱，她花几万辈子都不可能花得完。与其让它在账户里被清理掉，为什么不拿出去造福社会呢？
　　
　　这就是她想要做的，有意义的事情。
　　
　　陈雁山莞尔一笑：“说不辛苦自然是假的，但是办这件事，我觉得很有意义，也很有成就感。”
　　
　　“目前几个基金会的名字已经申请下来，也已经向民政部提交设立申请书、章程草案。预计下个月开始，基金会就可以启动了。”
　　
　　“今天来是有一些关键的文件需要您签字。”
　　
　　陈雁山从衣领取下钢笔，递给夏以安。
　　
　　夏以安像个机器人一样开始咔咔咔签字。
　　
　　签完之后，陈雁山又留下一份文件，是纸质的，是目前公司所有项目的进程发展，还有本季度的财务报表。
　　
　　老板可以不关心，她不能不汇报。
　　
　　“留下来吃晚饭吧？”
　　
　　陈雁山摇头：“不了，这些文件拿回去，好让底下的人推进下一步的工作。”
　　
　　她略有一点幽怨地看向夏以安。
　　
　　“如今公司可是有近三千多号人，等着公司项目吃饭呢。这还不算合作的外包团队。”
　　
　　夏以安瞪大眼睛：“什么时候这么多了？”
　　
　　刚成立的时候不是才一两百号人吗？这扩张速度不对吧？
　　
　　于是陈雁山给夏以安仔细分析。
　　
　　首先，自然是公司的福利待遇非常好，这点是高于整个平均线的。其次，伴随着业务的扩张，公司人事部几乎每分每秒都能收到各部门的补人申请。
　　
　　最早的金矿项目还好，夏以安不催产量，人员基本上是定额，每天朝十晚五按时挖矿，进来了没有想走的，非常稳定，外地过去的都还有额外补助；
　　
　　其次就是私人博物馆项目，施工团队是外包出去，但是除此之外，后期的布展、策展、文物保护与维修的相关人员得提前联系。其次为这个，目前在组建一支核心的安保团队。
　　
　　陈雁山秉承的理念是，可以外包可以合作，但是核心自己一定要能把握。
　　
　　早期项目最主要的就是影视部门了。
　　
　　“影视部门最早的核心组只有采购部，如今伴随我们多个项目的展开，已经播出的两部电视剧都大爆之后，极速扩张。”
　　
　　

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