第150章 不一定要有的结果 (第1/2页)

刘泽宇陷入痛苦中。
　　
　　存款不多了，租的房子快要到期了，而他还没有找到工作。再这样过几个月，就该没钱吃饭、没地方住了。
　　
　　他又焦虑，又有点后悔。
　　
　　现在的他根本来不及去思考什么人生的意义，每天就忙着刷各种招聘软件、优化简历、面试。
　　
　　可是收获很少，这么长时间他只拿到一个Offer，并且早九晚七单休，薪资水平和福利待遇比上一份工作差远了，公司还在居民楼里，又小，又不是特别正规。
　　
　　这公司要是去了，他的简历只会更难看，以后更难找到好工作，只能当作实在找不到工作的备选。
　　
　　他目光呆滞地刷着招聘软件，试图找到一个更好的岗位，突然在软件里看到一个熟悉的名字。
　　
　　这公司，不正是自己刚离职的那家吗？
　　
　　而且招聘的岗位还正好是自己空出来的那个位置。
　　
　　刘泽宇点了进去。从职位详情到招聘要求，几乎都是照着他之前的职责和履历复刻的。这个岗位和他本人的条件可以说是严丝合缝，非他莫属了，而且，工资还比他原来的多了一千。
　　
　　刘泽宇心中一动，一个有点大胆的猜想不可抑制地冒了出来：难道说，在他离开公司之后，同事里没有人可以代替自己，求职市场上也不好找到像自己这样的人才，公司现在运转困难，所以只能用加薪来找到合适的员工？
　　
　　他的手指悬在“立即沟通”的按钮上面，却迟迟按不下去。
　　
　　负责招聘的HR他认识，正是不久前负责自己辞职流程的那一位。现在主动去联系，他到底有点不好意思。
　　
　　他觉得，或许可以找同事侧面打听下。如果公司真的缺人，那同事肯定会主动喊他回去上班，到时候他顺水推舟，事情就好办多了，也体面多了。
　　
　　他思来想去，回到微信，在通讯录里翻找。
　　
　　他列表里有几位同事，不过本来关系也一般，离职之后更是很少沟通了。翻着翻着，最有可能回复他的居然是那个天天上班摸鱼的大混子不粘锅同事老王。
　　
　　刘泽宇看了看时间，现在应该正是这位同事逛淘宝聊微信摸鱼的时间，他立刻组织语言，发过去一条消息。
　　
　　“王哥，我离职前负责的那个项目还顺利吗？我朋友说刷招聘软件看到咱们公司还没找到人，没耽误进度吧？”
　　
　　刘泽宇的判断果然没错，这个同事确实在摸鱼，他消息刚一发出去，界面上就显示“对方在输入……”。
　　
　　焦急地等了一会，对面发来消息。
　　
　　“不知道，我没接手。”
　　
　　刘泽宇心里更急了。
　　
　　那个项目本来就弄得差不多了，他也是全部都交接好了再走的，不可能出什么岔子。但表面上他问项目，实际上最关键的是想知道是他空下来的那个岗位的情况啊！
　　
　　

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