第300章 截胡阿里抢腾讯，他要改变行业格局！ (第2/2页)
而四维图新则是A股的数据霸主，虽然日子过得不错，但缺乏移动互联网基因，前世那是属于企鹅帝国的猎物。
无论是高德还是四维图新，现在都是它们防御最薄弱、也是价值被低估的时候。
而现在是2013年初，BAT的巨头们还在观望，阿里还没完全入主高德，腾讯也没对四维图新下手。
这就是最好的时间窗口。
“没有什么不能买的，无非是筹码问题。”
顾屿拍了拍桌上那张银行回单，那是二十亿现金带来的绝对底气，
“如果等到明年，等移动互联网大战全面爆发，那时候的入场费可就是天价了。”
既然重活一世，这块兵家必争的肥肉，顾屿绝不打算拱手让人。
不管是截胡阿里还是抢先腾讯，他都要赶在巨头反应过来之前，完成这次足以改变行业格局的布局。
“我们有资格坐上牌桌了。”
顾屿看着林溪，语气十分肯定，
“去谈，去试探。无论是全资收购，还是成为拥有话语权的战略大股东，总之，我要这块拼图。”
他顿了顿，眼神中闪烁着野心的光芒：
“有了它们的底层数据和资质，我们就能省下五年的地推时间。谁愿意卖，条件合适，我们就买谁。”
“先立项，把架子搭起来。”
顾屿轻描淡写地说道，
“等今年过完年再说。”
“行了，沉重的话题聊完了。”
顾屿拍了拍手，脸上的严肃很快消失，换上了一副属于十八岁少年的清朗笑容，
“大过年的，别一个个苦大仇深的。刚才不是说了吗？咱们赚了钱，除了要把钱花在刀刃上，也得花在人心上。”
一听到这话，原本还在心疼算力的周晨和还在盘算广告费的钱东来，耳朵立刻竖了起来。
“林溪。”
顾屿看向大管家。
“在。”
“通知财务和HR，今年的年终奖方案调整一下。”
顾屿大手一挥，豪气干云，
“所有正式员工，保底发14薪。核心技术岗、内容岗以及雅安基地的驻守人员，根据绩效评级，年终奖上不封顶，最少三个月起步！”
“嘶——”
会议室里响起了一片吸气声。
2013年虽然互联网行业薪资不错，但在这个经济并不是特别景气的年份，三个月起步的年终奖，绝对是业界核弹级的消息。
“还有你们。”
顾屿的目光扫过在座的几位高管，
“作为公司的创始团队和期权持有者，具体的数字我就不念了，免得你们互相攀比。待会儿散会了，每个人自己去查工资卡。”
他顿了顿，特意看向了一直没怎么说话的徐静：
“特别是徐总，雅安那边条件艰苦，大过年的还得盯着机器和水电站。除了奖金，公司特批一笔‘艰苦奋斗津贴’，直接打你账上。”
徐静那张终年覆盖着冰霜的脸，终于有了动容。
她抿了抿嘴，只是简单地点了点头，但眼神里的光亮比任何时候都盛。
她是个现实的人，顾屿给的这份“现实”，足以让她卖命。
“最后，关于放假。”
顾屿看了一眼日历。
回响科技一直实行的是他独创的“错峰工作制”——周一周二休息，周六周日上班。
这个制度虽然让员工避开了出行高峰，但也导致和法定节假日经常撞车。
“今年春节，咱们就不搞什么调休了。”
顾屿笑着说道，
“从2月6号开始，一直放到正月十五。这期间的带薪休假，算我送给大家的新年礼物。”
“老板万岁！”
这下连最稳重的潘恩林都忍不住笑出了声。
对于这群这一年来几乎把公司当家、把代码当饭吃的人来说，一个长达十几天、不需要随时盯着服务器和数据的假期，比发钱还让人舒坦。
看着众人欢呼雀跃，顾屿笑着压了压手，补充道：
“当然，咱们做的是互联网，服务器不能停，热点不能断，总不能让用户过年期间没东西看。”
他转头看向林溪，语气认真了几分：
“运维部、审核部和今日热点的编辑部，实行三倍薪资的轮岗值班制，所有参与值班的同学，节后额外给补休15天。重赏之下必有勇夫，具体排班，林溪你来安排，务必保障除夕夜服务器的稳定。”
“明白，交给我。”
林溪点头记下，这个安排既保障了公司运营，又给了员工实实在在的补偿，合情合理。
“行了，散会吧。”
顾屿拿起那个黑色保温杯，率先向门口走去，
“这一年大家都辛苦了。回去好好陪陪家人，吃顿好的。”
他走到门口，手搭在门把手上，像是突然想起了什么，回头看了一眼这群正准备收拾东西离开的下属，目光透过落地窗，看向窗外那片已经被万家灯火点亮的锦城。
“把心收一收，好好过个年。”
顾屿的声音轻柔却充满力量，
“毕竟，等过完这个年，外面的世界，可能就要变天了。”