第11章 我在下界有个门路，风险是大了点，不过利润很高 (第2/2页)

有人敢压供应商的货款，
　　
　　有人敢偷工减料在工程科做手脚，
　　
　　有人甚至挪用项目部人员工资，
　　
　　但是没人会想不开去挪用雷部大佬的钱。
　　
　　除非像自己这样胆大不要命的。
　　
　　靠着这笔巨款注入，他气海翻腾，修为水到渠成般突破至元仙初期，周身灵气莹润，神清气爽。
　　
　　至于墨麒麟那长得离谱的采购清单？
　　
　　“只要让我跟使团下界，办法还不有的是？”
　　
　　正思忖间，腰间传讯玉符微震，是太白金星府上的急召。
　　
　　苏元不敢怠慢，整理了一下衣袍，即刻动身前往。
　　
　　老星君正坐在院中石凳上品茗，见他来了，连忙伸手上前，搭在苏元小臂上。
　　
　　他感知到苏元身上尚未完全稳固的元仙气息，满意地点点头，片刻后笑骂道。
　　
　　“你这猢狲！不给你加点压，你是真不把修行当回事！非得逼到墙角才肯动弹？”
　　
　　“不过，总算有点样子了。到了元仙，老夫心里这才算有点底。”
　　
　　苏元连忙赔笑拱手。
　　
　　“都是恩师督促有力，弟子这点微末进步，全赖恩师挂念。”
　　
　　口中甜言蜜语不要钱似的往外掏，但他心里却咯噔一下，恩师这开场白听着可不太妙，
　　
　　“有点底”而非“彻底放心”，
　　
　　难道事情又有变故？
　　
　　果然，太白金星放下茶盏，
　　
　　慢悠悠地从袖中取出一份缭绕着淡淡金芒的玉简，轻轻推到他面前。
　　
　　《关于天庭仙吏体制机制革新之若干措施（试行）》
　　
　　各殿、阁、部、司，各直属机构：
　　
　　为进一步规范天庭仙吏队伍建设，优化选人用人机制，体现公平、公正、公开原则，经凌霄宝殿常务会议研究决定，即日起，全面深化仙吏管理制度改革。现就大力推行仙吏“能上能下”，严格落实晋升“逢进必考”制度，提出如下实施意见：
　　
　　一、重要意义与总体要求
　　
　　……
　　
　　苏元快速浏览，这份文件的核心意思很简单。
　　
　　要大力推行仙吏“能上能下”机制，
　　
　　往后想要晋升，一律“逢进必考”！
　　
　　“所以……恩师，这次我这差事要横生波折了？”
　　
　　苏元试探着问，心里已经开始计算打点各路考核官需要多少灵石。
　　
　　“波折嘛……”
　　
　　太白金星捋着长髯，神色轻松。
　　
　　“倒也说不上。为师不才，恰是这次基层仙吏晋升选调考试的主考官之一。”
　　
　　苏元闻言，心中巨石瞬间落地。
　　
　　脸上却堆起无比认真的神色，挺直腰板，拍着胸脯。
　　
　　“请恩师放心！弟子一定全力备考，绝不辜负恩师栽培与期望！定当考出风采，考出水平！”
　　
　　“有你这份心便好。”
　　
　　太白金星似乎对他的表态颇为受用，
　　
　　从另一只袖中摸出一枚薄薄的玉简，递了过去，低声道。
　　
　　“这是为师整理的一些理论知识，你拿去参详参详。”
　　
　　“弟子明白！”
　　
　　苏元双手接过玉简，重重点头。
　　
　　神识迅速沉入其中，将内载的诸多关窍、要点、乃至可能的考题方向瞬间记于心中。
　　
　　旋即，他掌心仙力一吐，那枚玉简便化作一缕青烟，彻底消散，仿佛从未出现过。
　　
　　太白金星见状，眼中闪过一丝赞许的笑意，端起茶杯，轻轻吹了口气。