146 (第2/2页)

然而，融合过程中也出现了小挑战。云灵族的云能量虽适应性强，却对极端高温敏感，炎角族的火焰能量容易导致云能量不稳定。针对这一问题，炎角族的新生代炎烈与云灵族的技术人员合作，研发出“温控云能量转换器”，能将火焰能量转化为温和的热能，既满足炎角族的使用需求，又不会影响云能量的稳定。这一创新成果，再次证明了跨文明合作的强大力量。
　　
　　三、界域开拓：双壁突破与文明联盟壮大
　　
　　成功突破青冥界域壁垒后，燎原舰队继续前往另外两处界域壁垒——“紫电界域壁垒”与“玄冰界域壁垒”。紫电界域壁垒由密集的紫色雷电构成，能量强度远超青冥界域壁垒；玄冰界域壁垒则是一片巨大的冰晶区域，低温能冻结一切能量传输。
　　
　　针对紫电界域壁垒，联盟结合云灵族的云能量技术与琉璃族的水晶能量技术，研发出“云晶避雷装置”。云能量能吸收雷电能量，水晶能量则将吸收的能量转化为无害的热能，两者结合形成有效的防护屏障。燎原舰队抵达后，薪火意识能量与云晶能量融合，形成带有避雷属性的燎原能量束，成功撕开壁垒缺口。
　　
　　紫电界域内，“紫电族”的文明高度发达，他们擅长运用雷电能量驱动科技设备，舰船与建筑都布满了复杂的雷电纹路。紫电族性格豪爽，当得知联盟的共生理念后，立即表示愿意加入，还展示了他们的“雷电净化技术”——能快速清除区域内的负面能量，对修复被暗影余波侵蚀的星球极具价值。
　　
　　突破玄冰界域壁垒时，联盟采用了翠木族的植物能量与云灵族的云能量结合的方案。植物能量能释放出温和的热能，云能量则能包裹热能形成“暖云层”，抵御冰晶的低温。燎原能量束在暖云层的保护下，顺利融化壁垒的冰晶，开辟出安全通道。
　　
　　玄冰界域内的“玄冰族”擅长运用冰能量构建防御工事，他们的文明虽发展缓慢，却有着独特的“冰纹传承”——通过冰纹记录文明历史与宇宙知识。玄冰族对联盟的到来充满期待，加入后将冰纹传承与联盟的意识海通道结合，让古老的知识得以在全联盟传播。
　　
　　紫电族与玄冰族的加入，让万星联盟的文明数量达到八十七个。联盟在青冥、紫电、玄冰三大界域分别建立了融合社区与能量枢纽，鸿蒙能量网延伸至这些新区域，形成覆盖更广阔宇宙的能量体系。八十七个文明共同签署了《宇宙共生拓展公约》，承诺相互尊重、资源共享、共同发展，让多元共生的理念在新的界域落地生根。
　　
　　四、薪火永续：新生代引领的未来图景
　　
　　三大界域的开拓成功，让星核传承团的新生代们成为联盟的核心力量。第五届传承团的灵汐、炎烈、云帆等成员，被任命为“界域共生大使”，负责协调新加盟文明与原有文明的融合事务；他们还成立了“薪火创新联盟”，汇聚八十七个文明的新生代精英，专门开展跨文明创新研究。
　　
　　薪火创新联盟成立后，迅速推出了一系列影响深远的成果：与紫电族合作研发的“雷电星灵引擎”，大幅提升了联盟舰船的航行速度；与玄冰族联合打造的“冰纹数据存储库”，能永久保存文明的核心数据；灵汐与云帆共同设计的“共生庆典仪式”，成为联盟欢迎新文明的固定流程，仪式上，不同文明的新生代通过精神共鸣，共同绘制象征融合的“共生图腾”。
　　
　　宇宙传承博物馆也新增了三大界域的展区，展示云灵族的云纹艺术、紫电族的雷电科技、玄冰族的冰纹传承。展区内，来自八十七个文明的孩子们围在一起，通过星灵投影技术，观看联盟开拓界域的传奇故事；他们用不同的能量共同创作艺术品，用稚嫩的精神波动交流彼此的梦想，成为宇宙共生的最佳见证者。
　　
　　李岩站在星核守护基地的顶端，看着全息屏幕上八十七个文明和谐共生的图景，心中满是感慨。二十年间，联盟从八十四个文明发展到八十七个，从守护星核本源到开拓新的界域，从传承守护理念到创新共生模式，每一步都离不开薪火不息的新生代力量。灵汐等新生代走到他身边，灵汐的扇形触角释放出明亮的星灵能量：“李岩大人，我们计划启动‘宇宙薪火巡礼’，让八十七个文明的新生代相互走访，传播共生理念，您觉得如何？”
　　
　　李岩微笑着点头：“这是个绝佳的想法，薪火不仅要传承，更要燎原。新生代的力量，就是宇宙未来的希望。”远处的星核本源散发着璀璨的金色光芒，八十七个文明的能量在鸿蒙能量网中交织成网，如同宇宙中最壮丽的星河。
　　
　　宇宙薪火巡礼启动的那天，八十七个文明的新生代代表乘坐薪火号旗舰，开始了跨越界域的旅程。他们的精神共鸣形成巨大的能量光带，照亮了每一片他们抵达的星空；他们分享创新成果，讲述传承故事，让多元共生的理念深入人心。在他们的引领下，万星联盟的未来图景愈发清晰——那是一个文明不断融合、创新永无止境、和平永续发展的宇宙新纪元，而薪火不息的新生代们，正用他们的青春与智慧，书写着属于八十七个文明的共生华章，让光芒永远照亮浩瀚宇宙。