第12章 谁配不上谁？ (第1/2页)

从医院离开，陈青元直接去了汽车站坐车返回渡舟县。
　　
　　父母还在新店里忙碌，他们尊重了陈青元的建议，只是简单地分割了存放、展示区域，并增加了一块可以让顾客在店里可以就座的区域。
　　
　　这是不少连锁面包店的经营思路，可以更好地留住往来的顾客。
　　
　　简单却比原来单纯的售卖更有效的营销思路。
　　
　　今天正好有工人在打从地到顶的支柱架，稍后安装上隔板，把存放和工作区分开，货架搬出来，添置一些小巧的桌椅就可以重新开张。
　　
　　把体检顺利的结果告诉了父母，就被赶回家里休息。
　　
　　陈青元无奈也只能听从，而且他也需要对即将到来的工作做准备。
　　
　　体检结果一周后公布，政审是不会通知的，通常也要几个工作日，到真正公示拟录取还有至少十天的时间。
　　
　　他从县图书馆借来了所有能找到的与“城市建设管理”相关的资料——年初省建设厅发的《关于成立省市县三级城市建设监察机构的通知》复印件、建设部早年颁布的《城市规划法》单行本、甚至几本封面已泛黄的《建筑质量管理条例释义》。
　　
　　前世的工作中与城市建设管理打了很多交道，但具体到细节此刻重读，感受截然不同。
　　
　　这个新成立的“城市建设监察总队”及其下属机构，从名称上看，职能似乎介于“城管”与“专业质监”之间。
　　
　　但陈青元知道，这只是过渡期的模糊定位。
　　
　　不出五年，这个机构就会在一次次职能调整中，逐步吸纳部分城管执法权、建筑安全监管权，最终演变为后来那个权责更集中、也更敏感的“城市管理执法监督局”。
　　
　　而2002年，正是这个部门最原始、也最具可塑性的时期。
　　
　　“虽然带有查处的行政职能，但关键在于，‘监察’的双重属性。”陈青元在笔记本上写下这句话，“它不同于纯粹的‘执法’，更强调规范、预防。这中间的弹性空间，就是机会。”
　　
　　多头管理归于一个部门，职能不能模糊，也是领导能看到工作中出成绩的地方。
　　
　　他知道，自己拥有的最大优势不是对具体事件的预知，而是对时代走向、部门演变、人性规律的深刻洞察。
　　
　　这些洞察，需要转化为这个时代能接受的语言和行动。
　　
　　所做的这一切就是要快速地让自己成长，获得实权。
　　
　　他等待的日子就在家、图书馆的来回之中悄然过去。
　　
　　4月19日，“春兰面包坊”开业，陈青元特意前去帮忙，第一天开门的火爆程度就让父母脸上隐隐的担忧消失。
　　
　　父亲在老店里忙碌，陈青元两头奔跑拿新鲜出炉的面包忙得不亦乐乎。
　　
　　张春兰正抽空擦了把汗水，眼角余光看见又有人进来，连忙抬头，张开的嘴却瞬间闭上，原本的笑容瞬间冷了下来。
　　
　　沈薇薇和一个青年男子手挽着手走了进来。
　　
　　“你们是新开的店啊？”赵瑞大大咧咧的开口问道。
　　
　　“要点什么？”回应赵瑞的是张春兰冰冷的询问。
　　
　　沈薇薇闻声也停下了脚步，拉着赵瑞就要离开。
　　
　　“怎么了？”赵瑞奇怪地问道。
　　
　　“这是陈青元他妈！”
　　
　　“哦！”赵瑞嗤笑一声，反而拉着沈薇薇往前走了两步，手指在光洁的玻璃柜台上敲了敲，发出“笃笃”的轻响。
　　
　　“你就是这样对待顾客的吗？怪不得你儿子是个废物！”
　　
　　

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