第5章 批了！ (第2/2页)

钱多烧的，还是异想天开？
　　
　　王姐眉头直接拧了起来。
　　
　　5980元，数额说大不大，但这支出名目怎么走？
　　
　　合规矩吗？
　　
　　最关键的是，投入产出比完全不可预期，甚至大概率是打水漂。
　　
　　在她专业的财务视角里，这属于典型的不必要开销。
　　
　　其他人脸上也闪过讶异和不以为然。
　　
　　大家都觉得，但凡老板脑子清醒点，都不可能答应这种离谱又不务正业的要求。
　　
　　出租屋内，王浩一听，乐了。
　　
　　于欣欣？
　　
　　害羞内向的前台？
　　
　　想学销售？
　　
　　太好了！
　　
　　他可是亲眼看过游戏面板上那个明晃晃的【五星销售天赋】！
　　
　　这丫头片子有这心思，那是璞玉想自我打磨啊，必须全力支持！
　　
　　他立刻对着手机说：
　　
　　“批了！这课必须学！”
　　
　　“不光这个，以后你觉得对工作、对自我提升有用的课程、书籍，只管买，找公司报销！”
　　
　　说到这里，他想起自己也曾无数次眼馋过一些职业技能课程，却总被价格劝退，那种渴望提升又困于现实的窘迫感，他太懂了。
　　
　　语气不由更加认真，甚至带上了点过来人的感慨：
　　
　　“只要你愿意学，公司就愿意投钱。”
　　
　　“学到的东西是你自己的，谁也抢不走，当然，公司也能受益。这是双赢。”
　　
　　会议室里，电子声将这份急切与诚恳，转化成了更显稳重和鼓励的宣告：
　　
　　【申请批准】
　　
　　【该课程费用由公司承担，实报实销。】
　　
　　【此外，即日起设立《员工成长基金》，凡有利于职业发展与岗位能力提升的课程、培训、专业书籍，经报备审核后，费用均可由公司承担。】
　　
　　【员工的成长，即是公司最宝贵的资产与成长。】
　　
　　“轰——”
　　
　　这段话像一块巨石投入平静的湖面，在每个人心里砸出了巨大的浪花。
　　
　　会议室里瞬间安静得可怕，仿佛连空气都停止了流动，只能听到彼此有些错落的呼吸声。
　　
　　周建军举到一半的保温杯僵在了空中，脸上那副万年不变的职业笑容第一次出现了明显的裂痕。
　　
　　批了？
　　
　　就这么轻飘飘地批了？
　　
　　不但批了，还顺势推出了个什么员工成长基金？
　　
　　这老板……不按常理出牌啊！
　　
　　是真有魄力？还是钱多得没处花？
　　
　　王姐的眉头已经拧成了一个结。
　　
　　5980是小事，可这个《成长基金》的口子一开，后续可能产生的费用就难以估量了。
　　
　　这新老板的管理风格，怎么透着一股人傻钱多的莽劲？
　　
　　她手指在桌下悄悄计算着可能的支出，职业本能让她感到不安。
　　
　　其它几人也都掩饰不住脸上的震惊。
　　
　　他们原本笃定老板会拒绝，或者至少会详细询问、设置条件，没想到竟是如此干脆利落的支持。
　　
　　这完全颠覆了他们的预期。
　　
　　老板到底想干什么？
　　
　　收买人心？
　　
　　可这代价和方式……有点看不懂。
　　
　　是真的有远见，还是另有所图？
　　
　　惊疑不定中，他们只能继续观望。
　　
　　而于欣欣，在听到批准二字时，眼睛瞬间亮了起来，脸颊因激动而更加红润。
　　
　　巨大的喜悦冲垮了紧张，她朝着投影屏幕的方向，诚恳地鞠了一躬：
　　
　　“谢谢老板！我一定好好学，绝不辜负您的信任！老板您真好！”