第53章 周建军的天赋 (第2/2页)

今天这一番对话，直接涨了48个点？
　　
　　由此看出，周建军对于复仇是有多执着，多疯狂、多迫切。
　　
　　但也是好事儿，周建军的能力他是看到过的，这么一个人如果不摸鱼，能力应该会夸张。
　　
　　他赶紧点开详情。
　　
　　【员工：周建军】
　　
　　【职位：行政主管（实际全面负责公司日常运营）】
　　
　　【当前情绪值：41/100（趋于稳定）】
　　
　　【好感度：65%】
　　
　　【忠诚度：71%】
　　
　　【天赋1：顶级操盘★★★★★】
　　
　　【天赋2：政治嗅觉★★★★★】
　　
　　【天赋3：危机嗅觉★★★★★】
　　
　　【天赋4：慧眼识珠★★★★★】
　　
　　王皓的目光落在第四个天赋上，愣住了。
　　
　　四个五星天赋？
　　
　　我草！
　　
　　这老油条这么牛逼？
　　
　　第一个天赋王皓是感受过了，上次公司接的那个活动，周建军确实把那个活动盘的明明白白的。
　　
　　第二个第三个从周建军平时的处事上确实能看出来的一些。
　　
　　但是最后这个天赋慧眼识珠就得打个问好了！
　　
　　如果周建军真的慧眼识珠，怎么会遇到那么烂的老婆和朋友？
　　
　　怎么会被人骗了十几年？
　　
　　这设定是不是有点矛盾？
　　
　　他皱着眉点开天赋详情。
　　
　　【慧眼识珠（职业向）：该天赋仅在工作场景生效。周建军在人才评估、岗位匹配方面拥有敏锐直觉，能透过表象识别应聘者的核心能力和潜在价值。经他筛选入职的员工，普遍具备较高的成长性和稳定性。】
　　
　　【备注：该天赋不适用于私人生活领域。周建军在情感关系中的判断力受个人经历影响，与工作能力无关。】
　　
　　王皓恍然。
　　
　　原来如此。
　　
　　这个天赋仅限于“工作识人”，不涉及私生活。
　　
　　想想也对——周建军招进来的那几个员工，张伟、陈明、王姐，确实个个都有闪光点，工作上也都很靠谱。
　　
　　张伟有冲劲，陈明有创意，王姐心细如发，每个人都能在岗位上独当一面。
　　
　　如果以后公司扩大规模，有周建军把关招聘，至少人才质量这一块不用担心了。
　　
　　而且……
　　
　　周建军现在名义上是行政主管，但实际上公司的大小事务都是他在管。
　　
　　从招聘到考勤，从采购到报销，从客户对接到项目跟进——
　　
　　他几乎是这家公司的“大总管”。
　　
　　而刚才那番对话，王皓等于是给了他一个更明确的定位：未来的“冲锋手”。
　　
　　不是躲在后面的行政人员，是能带头打硬仗的人。
　　
　　这正好契合了周建军现在的心理需求——他需要证明自己，需要发泄，需要让那些伤害过他的人付出代价。
　　
　　其实换个角度想，他今天不仅帮了周建军，其实也帮了自己。
　　
　　他之前的那个系统任务，【成长任务：初具规模】。
　　
　　公司扩充到20人，奖励一套房。
　　
　　以现在周建军的这个状态再匹配刚刚解锁的天赋，应该很快就能完成这个目标。
　　
　　如果游戏的奖励跟上一次一样都是真的，那么他王皓——很快就有自己的房子了。
　　
　　（pS：大家很关心的苏晴的问题，明确不会复合，人生如棋，落子无悔，没有回头路！大家加个书架，不要养书，谢谢！）