第76章 升级 (第2/2页)

这句话很重要。
　　
　　周建军那边显示“正在输入中”，停了一会儿才发过来：
　　
　　“老板，我懂您的意思。”
　　
　　“您是希望他凭自己的能力进来，不想让大家因为他的身份而特殊对待。”
　　
　　“对。”王皓回复，“你正常面试，正常评估。他适合什么岗位就做什么岗位，不用考虑我的关系。”
　　
　　“明白了老板。您放心，我会处理好的。”
　　
　　“辛苦了。”
　　
　　退出和周建军的聊天，王皓又点开王姐的对话框。
　　
　　“王姐，早。麻烦准备一批面试者红包，每个88元，再准备一些祝福卡片。具体细节老周会跟你对接。”
　　
　　王姐的回复永远简洁高效：“收到老板。需要准备多少个？”
　　
　　“先准备50个吧，用完了再补。”
　　
　　“好的，我今天上午就办好。”
　　
　　处理完这些，王皓正要退出游戏，突然注意到界面上的一个变化。
　　
　　公司头像旁边，那个一直显示“LV0”的标签，下面的经验条……好像有动静了？
　　
　　他仔细一看，经验条确实不再是全空的，而是填充了大约三分之一的样子。
　　
　　淡淡的蓝色进度，不仔细看还真发现不了。
　　
　　王皓心里一动，点开那个标签。
　　
　　一个简洁的界面弹出来：
　　
　　【企业等级：LV0】
　　
　　【升级进度：33%】
　　
　　【升级条件】
　　
　　1.员工平均好感度≥60%（已完成）
　　
　　2.招聘员工达到20名（7/20）
　　
　　3.拥有企业实体（0/1）
　　
　　【备注：企业升至LV1后，将解锁更多功能与玩法】
　　
　　王皓盯着屏幕，脑子快速转动。
　　
　　员工平均好感度≥60%——这个已经完成了。
　　
　　游戏里七个员工的好感度都在60%以上。
　　
　　招聘员工达到20名——现在公司只有7个人，还差13个。
　　
　　这和他之前接的那个“招聘20名员工奖励一套房”的任务是挂钩的。
　　
　　但第三个条件……
　　
　　“拥有企业实体（0/1）？”
　　
　　王皓皱起眉头。公司不是已经存在了吗？
　　
　　于欣欣、周建军他们都在那里上班，办公室也租了，营业执照也该有，怎么还不算“企业实体”？
　　
　　他想了想，忽然明白过来。
　　
　　游戏判定的“企业实体”，可能不是指租个办公室、招几个人那么简单。
　　
　　也许需要公司有自己的资产？
　　
　　或者需要完成某个特定项目？
　　
　　信息太少，想不明白。
　　
　　不过至少现在知道了升级方向。
　　
　　招聘更多人，找到“企业实体”的判定标准，公司就能升级，解锁新功能。
　　
　　“说不定升级后真有什么商城之类的东西。”王皓自言自语。
　　
　　他退出游戏，看了眼时间，八点十分。
　　
　　该出发了。
　　
　　拿起手机、钥匙、钱包，王皓打开门。
　　
　　刚走出房间，对面1506的门也开了。
　　
　　于欣欣走出来，看到王皓，眼睛一亮：“王皓！好巧啊，你也现在出门？”
　　
　　“嗯，去你们公司看看。”王皓笑着说。