第116章 新的玩法 (第2/2页)

他立刻点开游戏主界面，只见原本灰色的公司等级图标，此刻正散发着耀眼的金光。
　　
　　【公司等级：LV.0→LV.1】
　　
　　【检测到公司等级提升，新功能模块解锁中……】
　　
　　【恭喜玩家！游戏商城现已为您开放！】
　　
　　【请点击界面右上角商城图标，查看您的专属道具。】
　　
　　王皓的目光立刻被吸引到了游戏界面的右上角。
　　
　　果然，在那里，多出了一个金光闪闪的三层小楼图标。
　　
　　他毫不犹豫地点了进去。
　　
　　一个琳琅满目的商品界面，瞬间展现在他眼前。
　　
　　商品不多，一共就两页，九个道具，但每一个的名字，都透着一股不明觉厉的气息。
　　
　　【天赋强化卡】、【技能灌注手册】、【完美团建券】、【文化烙印卡】、【关键情报】、【风险预警雷达】、【高效会议】、【共情透镜】、【潜力诊断仪】。
　　
　　王皓看着这些道具，有些发懵，不太明白这些东西到底有什么用。
　　
　　就在这时，他发现每个道具的图标下面，都有一行小小的“详情”按钮。
　　
　　他赶紧点开，仔细查看起来。
　　
　　【洞察类】
　　
　　【共情透镜】：使用后，可查看指定员工过去24小时内的关键遭遇，精准定位其情绪波动的根源。
　　
　　【潜力诊断仪】：对指定员工使用，有概率发现其隐藏的1-3星天赋，并提供相应的觉醒线索。
　　
　　【培养类】
　　
　　【天赋强化卡】：对指定员工使用，可使其一项已解锁的天赋，等级直接提升1星。
　　
　　【技能灌注手册】：对指定员工使用，可使其立刻掌握一项全新的、实用的专业技能（技能随机生成）。
　　
　　【凝聚类】
　　
　　【完美团建券】：组织一次团队活动，使用后，可大幅提振全员士气，并高概率化解团队内部的潜在矛盾。
　　
　　【文化烙印卡】：定义或强化一项团队文化（如“狼性”、“创新”），使用后，与该文化相关的行为，将在短期内获得显著的效率提升。
　　
　　【战略类】
　　
　　【关键情报】：使用后，可随机获取一家竞争对手的致命弱点，或一个尚未公开的重大市场机遇。
　　
　　【风险预警雷达】：使用后，可提前24-48小时，预知公司即将面临的某项具体危机。
　　
　　【特权类】
　　
　　【高效会议】：在你主持的下一次会议中使用，可使你的说服力与感染力倍增，强制统一团队思想或激励人心。
　　
　　（备注：所有道具对员工产生的效果，在该员工正式脱离公司后，将全部自动撤回。）
　　
　　看完这些介绍，王皓倒吸一口凉气。