第97章 领航直聘 (第2/2页)

“林总的需求，宋局大概跟我提了一嘴。”
　　
　　周子锐打开笔记本，姿态专业，“您是想找一位熟悉欧美发达国家移动互联网市场，特别是AppStOre生态的市场营销总监？”
　　
　　“对。”
　　
　　林渊点头，“我对我的产品很有信心，但我需要一个人，能在最短的时间内，用最有效的方式，把它推广出去。”
　　
　　周子锐微微一笑，这种话他听多了。每一个来找他的老板，都说自己的产品是下一个GOOgle，是下一个FaCebOOk。
　　
　　毕竟谁会认为自己做的东西是垃圾？是垃圾，你还会去卖吗？
　　
　　“林总，我不说虚的。”周子锐语气平和但犀利，“这种人才在北上广还是能找得到的，但是在京南几乎可以说就是没有。”
　　
　　“而且大部分有这个能力的，要么在硅谷，要么在京北的跨国大厂。想把他们挖到京南来，不仅是钱的问题。”
　　
　　林渊靠在椅子上，神色不变：“那周总有什么好的建议吗？我应该怎么做？。”
　　
　　周子锐目光直直的看着林渊，“这样，我必须先跟您确认一下薪资预算和服务费标准。”
　　
　　“我们领航的收费标准是：候选人年薪的25%，作为猎头服务费。保用期三个月。”
　　
　　林渊点点头，表示认可。。
　　
　　“至于候选人的薪资……”
　　
　　周子锐看着林渊的眼睛，“我们要找的这种人，基本都是QS世界排名前20的名校毕业，有过在雅虎、微软或者4A广告公司任职的履历。”
　　
　　“他们的底薪，不会低于30万一年，因为这些人之前拿的都是美金。”
　　
　　30万还是周子锐保守说的，实际只会多不会少。
　　
　　之所以没直接往高了说是因为周子锐想看看林渊的气量。
　　
　　这也是一种试探手段。
　　
　　在2009年的京南，这是一笔巨款。这时候南京的房价均价也就八九千，30万够付两套房的首付了。
　　
　　周子锐在观察林渊的反应。他想看看这个年轻人在听到这个数字时，是会皱眉，还是会退缩。
　　
　　“可以。”林渊连眼皮都没眨一下，“只要人有真本事，30万我可以接受。”
　　
　　周子锐眼睛微眯，这个语气和态度不像是装出来的。
　　
　　这么痛快？
　　
　　“不仅是钱。”
　　
　　周子锐继续加码，“因为京南不是一线城市，这些人过来属于降维就业。所以通常需要额外的补偿。比如：住房补贴、期权池（OptiOnPOOl），以及相对弹性的工作时间。”
　　
　　“没问题。”
　　
　　林渊回答得更干脆，“房子我可以租最好的公寓。期权只要他能把项目做好，我可以给分红。”
　　
　　这一刻，周子锐收起了心里的那点轻视。
　　
　　眼前这个年轻人，虽然外表看着像学生，但这股子魄力绝非同龄人可比。
　　
　　而且听到30万的时候根本没有犹豫，这个是下意识反应，这代表这个人的身价绝对不菲，真不知道什么时候京南出了这样一个人物。
　　
　　“既然林总这么有诚意，那我也交个底。”
　　
　　周子锐从文件夹里抽出一张简历，但按着没给林渊看，“我现在手里正好有一个刚从美国回来的候选人。本来是打算推给上海一家游戏公司的，但他老家是京南的，有回流的意愿。”
　　
　　“斯坦福毕业，之前在硅谷的一家社交媒体营销公司做过PrOieCtManager。”
　　
　　“能力、学历、履历，我们领航都做过详细的背景调查（ReferenCeCheCk），绝对保真。如果入职后发现造假，服务费我全额退还，造成的损失我周子锐个人掏腰包赔您。”
　　
　　这就是顶级猎头的自信。
　　
　　林渊笑了，专业，他就喜欢和这样的人打交道。
　　
　　“行。”
　　
　　林渊站起身，“周总，我的要求都在这儿了。越快越好。只要人合适，哪怕明天入职，我也能明天发钱。”
　　
　　周子锐也站起身，这次的笑容里多了几分真诚。
　　
　　“林总爽快。”
　　
　　按照行规，启动猎头服务通常要预付一笔定金（RetainerFee）。但是毕竟是宋明亲自打过招呼的。不看僧面看佛面，加上刚刚的沟通，周子锐决定不提这茬。
　　
　　他不相信，眼前的这个年轻人会给不起这点费用。
　　
　　“这周五之前，我会安排您面试。”
　　
　　“静候佳音。”
　　
　　【依旧12点之前发，有诚意吧？来来来，继续求教育，催更评论就加更】