第123章 林渊的态度 (第2/2页)

“当然，我当初既然把你们招进来，就是看中了你们像一张白纸。我希望你们能成为公司的骨干，成为未来扩招后、各个技术小组的备选负责人。”
　　
　　这句话是事实，当初就是因为有员工的背叛，所以导致阿里提前结束了合作，损失惨重。
　　
　　所以这次林渊从学校里面拉来一批人，给予了高薪，就是希望这批人是成为种子的，哪怕自己的专业能力不够。但是尽量不会背叛自己。
　　
　　当然他不可能要求每个人绝对忠诚自己，这是不可能的。他又不是萧峰，见到一个人就收为小弟，然后纳头便拜，王霸之气。
　　
　　但是学校里面刚出社会的学生，总是比社会摸爬滚打之后的老油条要好很多。
　　
　　“马上技术部就要大规模招人。我希望大家能跟我齐头并进，把这个部门做大。未来，我们的目标是国际市场，会有国外的顶尖程序员加入我们。”
　　
　　“所以，从今天起，你们不仅要精进代码，务必把英语口语给我练好！未来我们的重心绝对不是放在国内。”
　　
　　林渊指了指自己，语气变得真诚了几分：
　　
　　“一个人想要进步，就必须不断地学习。你们看我，什么都不懂，今天开会，我不照样被韩姐批评资金闲置吗？”
　　
　　“在咱们这儿，不讲那些虚头巴脑的官话套话。未来公司的扩张会超乎大家的想象，所以我希望大家不要掉队，你们是我第一批员工。我希望以后在座的各位都是负责人。”
　　
　　一番话，恩威并施，。
　　
　　底下那帮大学生，不仅没有因为被骂技术差而心生怨恨，反而一个个攥紧了拳头，心里憋着一股必须要证明自己的狠劲儿。
　　
　　他们不傻。
　　
　　在2009年，能给还没毕业的大学生交五险一金、开着几千高薪、还时不时发奖金的老板，提着灯笼都找不到。
　　
　　这待遇太优厚了，优厚得让他们平时因为干活少而感到惶恐。
　　
　　更何况，那天凌晨，林渊在机房里那一手犹如神明降临般的底层算法优化，给他们带来的震撼太大了。
　　
　　在他们看来，林渊不仅有能力、有眼光、有格局，关键技术上也是全面碾压。说白了能用自己是看得起自己，能留自己是对得起自己。
　　
　　就像一个笑话说的，给你100斤水，你肯定是觉得搬起来特别累，但是给你100斤钱呢？可能你不但能搬，你还能跑。
　　
　　他们相信林渊刚刚说的话一定会成为现实。目前公司的产品已经在市场被证明、被认可。虽然现在公司里人还很少，但是都是人才。
　　
　　就比如杨光明，做事滴水不漏。郭一凡市场策划也是相当顶尖，再看看自己，大三大四学生。真的是啥也不是。
　　
　　他们深深意识到，想要在这个即将快速发展的公司中有一席之地，就必须拼命提高自己。
　　
　　张正坐在椅子上，重重地点了点头，他觉得来到这里真是这辈子最正确的决定。待遇好就不说了，最关键的是，林渊虽然年轻，但待人接物客气，行事果断，完全没有那种抠门无良老板的做派。
　　
　　尤其是那近乎降维打击的技术实力，彻底折服了他这个博士生。跟着这样的人干，有奔头。
　　
　　林渊起身摆了摆手：“行了，今天的会就开到这儿，散会。各就各位，准备干活！”
　　
　　今天他说的话，就是为了在公司开始树立威严。因为之前的相处，他也没什么架子。
　　
　　但是马上公司迎来快速发展，人员扩招，自己必须先要在团队内部建立起自己的威严。这样以后，领导众人、领导各个部门，这些人才会把自己的话当回事。
　　
　　人就是这样，尤其是在公司内部，关系不要走得太近，也不能太远。尤其是作为老板，要把握分寸。
　　
　　你要问林渊为什么突然学会了这个？那是因为他在看一本书，书的名字叫做《公司管理》。
　　
　　虽然里面有一些观点他并不认同，但是大部分对他来说很受用，想要真正完成心中的目标。
　　
　　不仅仅是公司的所有人，包括他自己，都要不断地学习和进步。要想不被市场所淘汰，首先就要跟得上市场和时代的步伐。
　　
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