第132章 迫在眉睫 (第1/2页)

会议室的门被推开，技术部的众人已经找位置坐好了。
　　
　　林渊走进去，没有像往常那样笑着跟这帮大学生打招呼，他拉开主位的椅子坐下，言简意赅，直接切入正题。
　　
　　“废话我就不多说了，直接布置任务。”
　　
　　林渊目光扫过全场，语气非常严肃：“首先，技术部接下来面临的压力会非常大，你们心里要有个准备。公司马上会大规模扩招，会有成熟的正规军团队入驻。到时候，技术部会开启严苛的绩效考核。如果你们的业务能力跟不上，不如别人，那就只能被淘汰。”
　　
　　这话一出，会议室里的空气瞬间安静了。
　　
　　几个南信大的学生脸色瞬间就变了。因为前两天开会的时候，林渊只是说让他们提高自己，不能被淘汰。而现在直接就说要绩效考核，那就不一样了，那就注定有人会被淘汰。
　　
　　就凭他们现在的技术，怎么竞争过那些做过项目、有过工作经验的人呢？
　　
　　林渊没管他们的情绪，本来他确实打算培养一批心腹，让他们有时间发展，因为在校大学生是最好的群体，这样就可以很大程度上避免忠诚度的问题。
　　
　　可是现实情况远超林渊当初的想法，这一切根本不可能按照预期的方向去走，这不现实。如果他要再培养这批大学生，那么公司百分百会死，因为这批大学生做不了接下来林渊想要做的产品与开发，他们的技术支撑不住。
　　
　　林渊转头看向张正：“张总，记一下。在现在的团购网页上，给我立刻增加两个新模块。第一，餐饮类；第二，酒店类。”
　　
　　“这两个模块，必须引入双向的评价和打分体系。底层的算法逻辑要尽快跑通，最基础的检索功能：价格从高到低、价格从低到高、按评分查询、按热度查询，这些关键词的筛选和交互界面，必须要做出来。”
　　
　　林渊手指敲了敲桌子，下了死命令：“我只给你们五天时间。五天内，前端后端紧密配合，必须把这个完整的系统闭环给我跑通！详细的PRD（产品需求文档）我半小时后发你邮箱，拿着需求，用最快的速度给我干出来。”
　　
　　张正一看林渊的脸色明显不太好看。没有多问，只是重重地点了点头：“明白，林总。我们马上就开始做，哪怕通宵加班也绝对完成任务。”
　　
　　“散会，去干活吧。”
　　
　　打发了技术部，林渊直接把郭一凡叫进了办公室。
　　
　　林渊把在硅谷跟苹果谈判的结果，以及最终签下的那份协议，跟郭一凡简单交了底。
　　
　　郭一凡听完，眉头紧锁语气中带着焦虑，“公司里现在最赚钱的就是PrOHDR。”
　　
　　“国内那个聚划算我也抽空了解过，说句难听的，那根本算不上什么真正的互联网项目，它更像是个搬砖的实体生意，跑的只是一点微薄的现金流。现在放弃了PrOHDR，那我们未来的发展方向是怎么样的？”
　　
　　林渊靠在椅背上，淡淡地说道，“未来我会主攻游戏端的产品，我之前不是收购过一个游戏吗？马上我会安排团队开发，到时候郭总还需要你的配合。”
　　
　　“这次我会把这个推荐位给到愤怒的小鸟，这款产品我相信它会发挥出它应有的价值。”
　　
　　郭一凡一听，嘴角直抽抽，欲言又止。
　　
　　这两个项目都在他的手上，PrOHDR的成绩自然不必多说，而愤怒的小鸟也前前后后花了将近30万美金的推广费。但是依旧不温不火，根本没有什么留存率。
　　
　　郭一凡实在不明白为什么林渊一直在主推这个弱智游戏，正常情况下不出成绩就应该快速换到下一个项目当中。一直往下投，一直不出结果，这不纯纯有病吗？
　　
　　哪怕林渊之前跟他说过什么第一个产品，什么希望自己能帮他完成，但情怀和梦想是填不饱肚子的啊！
　　
　　开公司是为了赚钱啊，他不是搞理想、搞梦想的呀。你以为你是王多鱼吗？你的梦想我投了？
　　
　　可是看着林渊笃定的眼神，郭一凡叹了口气，没再在这个问题上纠缠。CEO决定的事情，他一个市场总监可改变不了。
　　
　　“那除了这个小游戏，公司未来的新产品线有提上日程吗？”郭一凡换了个话题问道。
　　
　　“有。”林渊点头道：“但我们现在团队人数严重不足。无法支撑新的产品快速上架，就像你上次说的，公司的架构太畸形了。”
　　
　　这也是郭一凡最头疼的地方。
　　
　　现在的LY科技，极度割裂。一边是海外部，极其暴利，但满打满算就林渊和郭一凡两个人，可这两个人撑起了公司90%以上的利润。
　　
　　另一边是国内团购部，十几个人每天忙得脚底朝天，恐怕干十个月产生的利润，都顶不上海外部一个月。
　　
　　郭一凡是个纯粹的市场精英，商业逻辑清晰，他不明白为什么林渊会坚持愤怒的小鸟与国内团购平台的聚划算。
　　
　　在他看来做软件就是一个低本高效高收益的最好获利方式，而且现在也远远超出了当初的预期。
　　
　　

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