跨维度 (第1/2页)

后院里，气氛一度有些凝固。
　　
　　特别是当加百列这位新鲜出炉的深渊恶魔事业部首席战略官，
　　
　　熟练地挥舞着由圣光构成的PPT翻页笔，指着那巨大的SWOT分析图，
　　
　　开始进行第一季度战略规划汇报时，在场所有高管都感觉自己的CPU快要烧了。
　　
　　“根据模型分析，”加百列推了推鼻梁上那副由圣光构成的无框眼镜，声音清冷而专业，
　　
　　‘深渊集团的优势在于其强大的单兵作战能力和低成本的魔能驱动体系。
　　
　　但其劣势也同样明显：内部管理混乱，派系斗争严重，恶魔忠诚度普遍不高，且缺乏有效的激励机制。”
　　
　　“因此，我制定的第一阶段战略是，利用我方‘天堂’阵营的机动性优势，集中兵力，
　　
　　对深渊集团的几个关键能源供应点，灵魂矿场，进行精准打击，切断其后勤”
　　
　　她正讲得激情澎湃，充满了身为一名职业经理人的自信。
　　
　　然而，她汇报的对象，有缘集团的创始人兼CEO苏平，却打了个哈欠。
　　
　　“停。”
　　
　　苏平懒洋洋地摆了摆手，一脸的索然无味，“太慢了，太复杂，成本太高。”
　　
　　加百列：“……”
　　
　　她那由无数数据流构成的KPI光翼，因为这句话，不受控制地闪烁了一下，似乎在报警。
　　
　　“老板，”新上任的首席运营官杨戬，硬着头皮上前一步，试图为这位新同事解围，
　　
　　“加百列总监的方案，有理有据，步步为营，乃是兵家正道”
　　
　　“我们是开公司的，不是来打仗的。”
　　
　　苏平毫不客气地打断了他，“打仗烧的是什么？是钱！是资源！是人力！一场仗打下来，就算打赢了，也是惨胜。
　　
　　资产折损，员工伤亡，最后还得花大价钱搞战后重建。
　　
　　这种赔本的买卖，我们有缘集团，不做。”
　　
　　在加百列那茫然的目光中，苏平站起身，走到了那副巨大的SWOT分析图前。
　　
　　他伸出爪子，在那代表着“劣势”的一栏上，重重地画了个圈。
　　
　　“内部管理混乱，员工忠诚度不高，缺乏激励机制……”苏平咧嘴一笑，
　　
　　露出了一个资本家看到竞争对手公司即将倒闭时的灿烂笑容，
　　
　　“这哪里是劣势？这分明是摆在我们面前，一座取之不尽用之不竭的金矿啊！”
　　
　　苏平猛地回头，目光扫过在场的所有高管，眼中闪烁着名为“野心”的光芒。
　　
　　“各位，我们的商业思维，要打开！”
　　
　　“那个叫堕落之王的，他是什么？
　　
　　他是‘深渊’集团的CEO！
　　
　　那些恶魔是什么？他们是员工！”
　　
　　“既然是一家公司，那就要用商业的手段来解决！”
　　
　　“为什么要打他们？我们应该去挖他们的墙脚！”
　　
　　此言一出，全场死寂。
　　
　　杨戬感觉自己的三观，又一次被震得粉碎。
　　
　　挖……挖恶魔的墙脚？
　　
　　“老杨！”苏平第一个点名，
　　
　　“你，作为咱们的COO兼首席人力资源官，
　　
　　

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