第198章 第198章 (第2/2页)
毕竟是女孩子，从事服装行业也不错，但起点绝不能低。
何雨拄摸着下巴沉吟片刻。
“好，”
他开口道，“那我们直接瞄准欧洲。”
“去欧洲做什么呀，爷爷？”
何昌熙好奇。
“当然是去买东西！”
何雨拄笑道，“我的孙女怎么能从头开始？我们去欧洲收购一个现成的品牌回来。”
何昌熙却摇了摇头：“爷爷，那边的奢侈品牌，我们国家普通百姓没几个买得起的。”
“我不想做那种衣服。”
何雨拄恍然——何文轩的女儿确实不会对奢侈品生意感兴趣，是自己考虑欠周了。
“是爷爷想岔了。”
他随即说，“这样反而简单了。
你直接建厂、找设计师，然后在电商平台开旗舰店。”
“现在网购正流行，只要款式好、质量硬，口碑一旦做起来，销量绝对不会低。”
“爷爷，那您说品牌该叫什么名字呢？”
何昌熙眼睛发亮地问道。
何雨拄沉吟片刻，开口道：“依我看，就叫‘优选’如何？”
“优选？”
何昌熙低声重复了一遍，眼睛渐渐亮了起来，脸上绽开笑容，“爷爷这名字起得真好！”
“那就定下它了。”
何雨拄欣慰地点点头，接着提醒道，“东瀛那边有个叫优衣库的牌子，路子走得不错，你不妨参考看看他们的模式。”
“但切记要有自己的主张。
既然立志要让寻常百姓都穿得体面，那么核心就得落在‘实惠’二字上——式样新颖、用料扎实，这两桩最是要紧。”
“我记下了，爷爷。”
何昌熙认真应道。
她是个行动利落的人，陪伴了长辈几日便着手筹备起来。
不过她并未急着筹建工厂，而是先去了百味集团挑选得力人手。
百味集团经营多年，培养出不少管理专才，但因架构稳定，许多人的晋升空间已然有限。
如今何家的孙辈陆续自立门户，反倒为他们提供了新的机遇——尤其是那些非技术出身、擅长统筹协调的管理者，转换平台后往往能施展更大抱负。
因此，百味集团如今俨然成了为何家子弟输送骨干的摇篮，每位家族后辈创业时，都能从中组建自己的核心团队。
现任负责人何昌宇见妹妹到来，亲自出面接待。”小妹，按你的要求，人选都挑好了。
全是高学历的女性管理人才，在集团内至少历练了五年以上。”
“谢谢哥。”
何昌熙对此十分满意。
何昌邦、何昌宇与她皆是何文轩的子女，三人自幼一同长大。
作为最小的妹妹，她向来备受两位兄长照拂。
何昌熙很快集结起一支精干的女子团队，雷厉风行地带着她们投入工作。
眼下要处理的事务着实不少：
其一，她暂不打算自建厂房，而是计划收购几家成熟的服装代工企业，同时招募一批有想法的设计师。
其二，她准备实地考察优衣库的运营方式，借鉴其长处，但绝不生硬照搬——优衣库的特色在于每年捕捉流行元素，贴上自有标签后低价销售。
何昌熙则希望培育独特的品牌风格，即便不走奢侈路线，也须拥有自身的设计语言。
其三，她需要深入研判线上购物的趋势。
关于是否开设实体门店，她仍在权衡之中。
既然爷爷指明了方向，她便带着团队细致剖析：京东方面全面开放了消费数据，虽然网络购物兴起未久，但连年攀升的数额清晰显示出大众消费习惯的变迁。
这条路无疑大有可为，且覆盖的消费群体极为广泛。
何昌熙又组织了对潜在顾客的访谈调研，聚焦于网络购衣的体验与痛点。
反馈收集得出奇顺利：消费者对服装的抱怨多集中在褪色、开线等品质问题上，款式反倒较少被诟病——毕竟都是自行挑选，主要参照模特展示图。
不过这里也存在问题：模特身形往往姣好，普通人的体态却千差万别。
何昌熙将各类意见整理成册，心里渐渐有了章法。
她召集设计团队商议，并吩咐招募一批模样各异的试衣模特——既要有标准体型，也需包括微胖身段。
设计要求亦随之调整，需充分考虑不同身高、体型的穿着效果，进行针对性剪裁。
拟妥一份详尽规划后，她再次带着文件去找何雨拄。”爷爷，您瞧瞧我这方案可行么？”
“好，让爷爷看看。”
何雨拄乐呵呵地接过计划书。
孙女愿意倾听他的建议，不像那几个小子，起初问几句便自顾自埋头去闯——懂得尊重老人家，总归是件暖心的事。
何雨拄戴上老花镜，细细翻阅起来。
何雨拄审阅完文件，轻轻颔首：“这份计划考虑得相当周全。
你还可以把思路延伸到民族服饰领域，尝试将其与现代服装设计相融合，或者提取其中的典型元素进行创新。”
“《岳飞传》和《锦衣卫》这些作品，你都看过吧？”
“看过。”
何昌熙回答，“里面的服装确实精美，但直接搬到现代生活中穿着就不太合适了。”
她沉吟片刻，忽然眼中泛起光彩：“但如果经过重新设计……确实有可行性！爷爷，我明白您的意思了。”
“嗯。
另外，服装尺码的设定需要大量数据支撑，特别是不同身高体型的细分标注，不过你提出寻找各种体型的模特来试穿，这个思路很好。”
何雨拄继续说道，“有真人展示才是最直观的方式。