第二章 资源优先分配权 (第2/2页)
“额...”徐煦理所当然的点点头：“当然了。”
所谓资源优先分配权，简单的说就是公司有权决定你拍不拍、拍什么。
一般只有自带剧集制作能力的公司才会有这种要求。
因为如此一来，公司就可以要求签约艺人演公司的内戏，甚至只演公司自己的戏。
好处是如果这个艺人火了，公司就能用比市价低的价格签艺人演自家的戏，然后还能利用经纪约再分走部分片酬。
同样是请一个一线演员拍戏。
用自己的艺人比用外面的艺人，价格至少能省一半，毕竟公司能抽五成的片酬，相当于左手倒右手了。
虽然艺人接外戏同样能抽五成，但内戏是公司自己投钱制作的，用自己的艺人压缩制作成本，产生的利益更大。
像剧可爱工作室的运营模式，就是签全约新人→自制剧男主→剧集爆火→艺人顶流→反哺工作室后续剧集→商务/综艺变现→稳定输出自制作品。
甚至如果运营的好，剧可爱工作室还可以利用江白的人气，在他后续的剧里打包捧其他新人，以此老带新，不断造血。
而且可以拿资源优先分配权拿捏艺人，如果艺人和公司有矛盾，公司可以随时雪藏艺人，让你整个合约期内都没戏拍。
嗯，就像是早中期的嘉行一样。
只是剧可爱工作室没那么黑心，给新人准备15年的黑奴合约。
或者说圈内大部分正经公司，给新人的首签合约基本都是5-7年的，超过10年的才是少见的。
不过对江白来说，这个资源优先分配权，掌握在公司手中，是非常不利的。
“徐哥，对于接什么戏，我不想全都交给公司安排。”
江白有些不乐意的说道：“如果公司让我拍什么，我就得拍什么，这样也太没自主权了。”
“最重要的是，如果我没有选择接外戏的权利，那公司岂不是随便都可以雪藏我。”
“这样将职业生涯的生死完全交给公司决定，实在是让人没有安全感啊。”
对于一般的新人来说，有没有接戏选择权其实是无所谓的。
甚至他们还巴不得签一个有自制剧能力的公司，凭借自己人的身份接内戏。
就像胡奕天，哪怕半塌房了，只要公司不放弃他，依旧能够每年拍2-3部男主戏，有稳定的收入和曝光。
但江白不一样，他是有未来视的人，知道未来哪些剧会火，哪些剧会扑。
而剧可爱工作室的戏，除了《小美好》之外，全都不怎么样，最好的《民国奇探》也就是小火的水平，完全算不上热播剧。
如果有的选，他当然希望能多接外戏，有公司的帮助，还是有希望争到好资源的。
但徐煦虽然面带微笑的听完了江白的诉求，却不在意的说道：“你这个担心是没必要的。”
“签约合同里会有详细条款，在签下你之后，公司每年至少会给你安排2部主演的影视剧，其中一部必定是男主角，另一部也保证戏份不低于男二番。”
“如此一来，至少在合约到期之前，你也不用担心公司会放弃你。”
原来如此。
江白若有所思的点了点头。
怪不得胡奕天在爆出夜会门之后，还能保持每年至少2-3部主演的影视剧。
直到2023年合同到期后，资源立马断崖式下降，四年才拍了三部戏。
原来是合同里就规定了要给他喂资源。
这剧可爱工作室的签约艺人待遇是真的很好啊！
可江白还是想要自主接戏权。
在沉默了片刻后，他退一步道：“不如这样，公司也不用每年安排两部主演的戏，我只需要公司保证每年提供一部戏的资源就行。”
“与之相对的，公司也需要给我自主接外戏的权利。”
“这...”徐煦犹豫了。
虽然他想签江白，肯定是奔着捧红他去的，甚至想把他捧成顶流。
但这不代表江白就一定能红。
哪怕是内娱最大的影视公司，甚至是鹅厂、桃厂这样的平台方，也不可能说想捧谁就一定能捧红的。
小红靠捧，大红靠命！
万一要是江白怎么都捧不红，那合同里每年少给一部主演资源，也能给公司省不少钱呢，特别是合约期最后3-4年。
剧可爱毕竟是刚成立的工作室，在成本控制方面还是要多考虑的。
如果答应江白，就算以后江白大红大紫了，公司也不损失什么，接外戏一样给公司赚钱啊！
至于给他外戏自主接戏权，后果无非就是无法雪藏江白罢了。
但哪个正经公司签艺人是为了雪藏艺人的？
而且只要公司的内戏剧本够好，江白也没理由非得拍外戏，不拍公司自制剧吧。
想来想去，觉得也不是不行的徐煦起身说道：“这个要求我做不了决定。”
“我得给工作室负责人戴总打个电话。”
“稍等。”
目送徐煦拿着手机走到咖啡馆外打电话，江白淡定的拿起咖啡抿了一口。
谈判嘛，无非就是不断的试探对方底线。
他相信，这个要求绝对没有触及剧可爱的底线，甚至是两利的。
他不急。