第120章 马上要走了，流萤你不和我回去吗？ (第1/2页)

{幸福游戏内部员工晒工资条，保洁都有10W+？}
　　
　　：？不是哥们，月薪十万的保洁，这是需要无绳清理大楼外部吗？
　　
　　：楼上的兄弟你认真看啊，这是莫晚为了提快游戏制作速度给全体员工的福利，翻了好几倍之后的工资。
　　
　　：我靠，就算是这样也好羡慕啊，我在这破公司每天累死累活加班，一个月才一万多块。
　　
　　：别说了，我6000，人和人的差距真的是比人和狗还大。
　　
　　：我就想问还招人吗？你让我蹲门口当个看门狗都行啊。
　　
　　：关键是这公司还不让你保密，随便发出来让网友查，羡慕的鸡儿发紫。
　　
　　：这就是坏处了，容易让别的公司员工羡慕。
　　
　　：还是一号发的工资，谁懂啊！
　　
　　：听说莫晚还允许他们带薪休假一个月休息，游戏运营花钱外包。
　　
　　：不止，听说整栋大楼都是幸福游戏的，楼上健身房什么的一应俱全，全部免费用，而且吃住全免就算了环境还贼好。
　　
　　：唉？真的有吗？我都不知道，没去过。
　　
　　：？你不会是……
　　
　　：我就是个普通的运营部小职员，说起来还挺不好意思呢，感觉没干啥还拿了接近二十万的工资，现在还说要带薪旅游。
　　
　　：你真该死啊！
　　
　　：就这一次多啦，平时也就2W一个月吧。
　　
　　：你们内部还招人不？别逼我跪下来求你。
　　
　　：看情况吧，经理的确说过如果游戏爆火运营有压力的话会招一些人。
　　
　　：？！本来不感兴趣的，这我必须得玩！
　　
　　：玩！为啥不玩！我直接开四个号！把我奶奶和爷爷也拉起来玩！
　　
　　：兄弟们上！给我冲烂他们的运营服务器！
　　
　　：我建个群吧，到时候咱们一起每天打卡在线时长，给幸福游戏的服务终端一点压力。
　　
　　：大家，挺好的，如果成绩好的话，经理说过还会有奖金，不会比工资少。
　　
　　：压力！
　　
　　：我将献出心脏！冲锋！
　　
　　……
　　
　　尽管，确认公测时间到实际公测还不到24h。
　　
　　但预约人数依旧是在节节攀升。
　　
　　既有原本的影迷。
　　
　　也有被这波高薪吸引而来的人们。
　　
　　玩游戏的因为好奇选择预约，找工作的本身有压力，如今玩游戏竟然有可能创造如此好的工作岗位。
　　
　　也是立马加入其中。
　　
　　预约人数节节攀升。
　　
　　1000W，2000W，5000W，1亿！……
　　
　　不到二十四小时，预约人数突破一个亿，而且还在上升。
　　
　　甚至，都不用太多的宣传。
　　
　　这个成就上了热搜，人们知道原因之后又是一波热度。
　　
　　但…这种行为，也必然引起其他公司不满。
　　
　　大家这些年墨守成规的工资都是这么多。
　　
　　其中不少公司的员工还是和幸福游戏的员工同一个学校毕业的。
　　
　　但工资却是天差地别。
　　
　　不少都出现了消极怠工以及要求加工资的现象。
　　
　　许多资本自然会看莫晚不爽。
　　
　　真正有头有脸的，知道莫晚的身份不会为了这点利益下场。
　　
　　但小鬼难缠。
　　
　　于是。
　　
　　一些文案也冒了出来。
　　
　　{理性分析，幸福娱乐莫晚的行为是孤注一掷，还是作秀？}
　　
　　‘大家好，我是一位有过数次创业经历如今退休的集团老板，如今的网络之上，一名新锐企业家异军突起，看到他，我也很是欣慰，为员工谋福利是好事，
　　
　　

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