第69章 稳了 (第1/2页)

接下来，三人又聊了不少，从基层治理的难点，聊到干部作风的通病；
　　
　　从汉东的政治生态，聊到全国范围内的类似问题。
　　
　　孙连城说话很有分寸，有自己的见解，但从不妄议上级，也不随便评价具体的人，
　　
　　点到为止，让张志明和刘建国越聊越觉得舒服。
　　
　　聊到干部监督的问题时，刘建国忽然问了一句：
　　
　　“连城同志，那你觉得，像李达康这种一把手权力过大的问题，该怎么解决？”
　　
　　孙连城想了想，回道：“我觉得还是得靠制度，不能靠人自觉。
　　
　　一把手的权力太大，人事权、财政权、项目权一把抓，同级监督不了，下级不敢监督，时间长了肯定出问题。
　　
　　得把权力拆分，把程序卡死，重大事项必须集体研究，不能一个人说了算。
　　
　　还有就是干部交流得常态化，一个地方不能待太久，待久了容易形成自己的小圈子，也容易滋生霸道作风。”
　　
　　“当然，说起来容易做起来难。”
　　
　　孙连城笑了笑，
　　
　　“这都是我个人的一点浅见，具体怎么弄，还得上面拿主意。”
　　
　　“你说得很有道理。”
　　
　　张志明点点头，“这也是我们这次调研的重点之一。”
　　
　　聊着聊着，话题又绕回了李达康身上。
　　
　　张志明随口问：“连城同志，关于李达康同志的处理，组织上正在研究，你个人有没有什么想法？”
　　
　　这是一道送分题，也是一道送命题。
　　
　　孙连城心里门儿清，要是说希望组织严肃处理，就显得心胸狭窄、挟私报复，之前营造的客观公正形象就全崩了；
　　
　　要是说希望组织从轻处理，又显得太假，毕竟被逼到提交退党申请的是他，受委屈的也是他，说不恨没人信。
　　
　　他沉吟了几秒，抬起头，语气很平和：
　　
　　“二位领导，说实话，当初在学习班上，他当众那么说我，我心里确实有气，不然也不会一时冲动提交了申请。
　　
　　可冷静下来想想，也不全是他一个人的问题。”
　　
　　“李达康书记这个人，虽然霸道，作风简单，但他干事的心是真的。
　　
　　京州这几年的发展，有目共睹，他确实出了大力。
　　
　　他催我、骂我，本质上也是想推进项目，不是为了针对我个人。
　　
　　只是方式方法错了，权力用偏了。”
　　
　　他顿了顿，又说：“至于怎么处理，我一个普通干部，没资格发表意见。
　　
　　组织上有组织的规矩和考量，该怎么处理就怎么处理，我都服从。
　　
　　我只期盼着，以后不要再有干部因为坚持原则、不肯违规办事，就被扣上懒政的帽子。
　　
　　能让踏踏实实干事的人，有个安稳的干事环境，我这点委屈就不算白受。”
　　
　　这番话，既说了自己的情绪，又肯定了对方的功绩，最后落脚到制度和环境上，
　　
　　格局一下子就打开了，既没显得记仇，又没显得虚伪。
　　
　　张志明和刘建国听了，都暗暗点头。
　　
　　这孙连城，果然是个通透人，说话办事滴水不漏，还总能把话往正道上引。
　　
　　“你能这么想，很好。”
　　
　　张志明赞许地说，
　　
　　“有大局观，不意气用事，这才是党员干部该有的样子。”
　　
　　不知不觉，一个多小时就过去了。
　　
　　孙连城看了看时间，觉得差不多了，便主动起身告辞：
　　
　　“二位领导工作忙，我就不多打扰了，要是没别的指示，我就先回去了，安心等组织通知。”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）