第60章 赏罚不可偏私 (第1/2页)

记功簿册制度推行月余，全寨气象一新。
　　
　　士卒争功、百姓竞劳、工匠竞艺，上下一心、干劲十足。安护司记功房每日门庭若市，各营各队申报功劳的功状络绎不绝。月度汇总公示之时，木榜前围满了人，人人争看自己本月立了多少功、得了多少赏、排名几何。
　　
　　可就在这一片积极向上的氛围之中，一桩棘手的案子，悄然摆到了林墨案前。
　　
　　事情起因不大，却牵涉甚广。
　　
　　战戍营一名旧部什长，名叫赵刚，是跟随林墨从伏牛旧寨一路血战出来的老卒。此人作战勇猛、屡立战功，在旧部中颇有威望。本月操练考核中，他所率的什队成绩优异，按记功标准，本应集体记三等功一次。
　　
　　可安护司在审核功状时发现，赵刚所率什队的操练成绩有水分。考核之时，担任裁判的另一名旧部什长与赵刚私交甚笃，暗中放宽了标准、多算了成绩。若按真实水平，赵刚什队的成绩只够记四等功，不够三等功。
　　
　　安护司主事将此事查实之后，颇为为难。
　　
　　赵刚是旧部元老、血战功臣，平日里对山寨忠心耿耿、劳苦功高。此次虽然成绩有水分，但他所率什队确实操练刻苦、表现优异，只是评定标准被放宽了一些。若是严格按制度追究，赵刚虚报功劳、裁判徇私舞弊，都要记过惩戒，三等功作废、改记四等功。
　　
　　可这样一来，必然得罪赵刚等一批旧部老卒。他们会觉得，自己出生入死、血战至今，不过一点小小的成绩水分，便要被严格追究、记过惩戒，未免太过不近人情、寒了老臣之心。
　　
　　安护司主事拿不定主意，将案子呈报林墨，请他定夺。
　　
　　几乎与此同时，另一桩案子也报了上来。
　　
　　一名新归降的降卒，名叫王二牛，在一次夜间深山巡哨中，发现了一伙潜入山寨外围窥探的不明之人。他当机立断，一面发出警报，一面孤身尾随跟踪，最终配合赶来的援兵，将这伙窥探之人全数擒获。经审讯，这伙人是山外某股流寇派出的探子，意图摸清山寨虚实、伺机劫掠。
　　
　　王二牛此举，及时发现了敌情、消除了隐患，按记功标准，应记二等功一次、赏粟米五石、麻布五匹、可晋升两级。
　　
　　可有人提出异议。王二牛是黑风寨归降的降卒，虽然甄别之后确认为忠勇可用之人，但毕竟归降不久、资历尚浅。一次巡哨立功便记二等功、晋升两级，赏赐如此厚重，会不会让那些血战多年的旧部老卒心里不平衡？
　　
　　有人建议，降卒初附，不宜赏赐过重，可将二等功降为三等功，赏赐酌情减少，以安旧部之心。
　　
　　两桩案子，一桩涉及旧部老卒虚报功劳，一桩涉及新降士卒立大功该如何赏赐，一前一后、一旧一新，恰好摆在了林墨面前。
　　
　　这两桩案子看似不大，却直接关系到记功制度的根本——赏罚是否公正、是否偏私。
　　
　　苏烈得知此事，专门来找林墨，神色凝重：“头领，这两桩案子得慎重处置。赵刚是旧部老人、血战功臣，若是严惩，恐怕寒了旧部之心；王二牛是新降之卒，若是重赏，旧部恐怕会有怨言。不如……酌情折中，两边都照顾一下，大事化小、小事化了。“
　　
　　林墨听罢，沉默良久，缓缓摇头。
　　
　　“苏烈，你可知记功簿册制度的灵魂是什么？“
　　
　　苏烈一愣：“是……激励士卒、凝聚人心？“
　　
　　“不对。“林墨目光深沉，“记功制度的灵魂，是公正二字。有功必赏、有过必罚、赏罚分明、不偏不私。若是因为赵刚是旧部老人，便对他虚报功劳的行为网开一面、不予追究；若是因为王二牛是新降之卒，便对他的大功压低赏赐、酌情减少，那便是赏罚偏私、法度不公。“
　　
　　“一旦开了这个口子，旧部恃功而骄、犯了错可以不受罚；降卒低人一等、立了功也得不到应有赏赐。那这套记功制度还有什么公信力？士卒们还会相信公正吗？人心还能凝聚吗？“
　　
　　林墨站起身，走到舆图前，语气坚定：“旧部的功劳，我从未忘记，也从未亏待。赵刚昔日血战之功，记功簿上记得清清楚楚，该赏的赏了、该升的升了。但过去的功劳，不能成为今天犯错的挡箭牌。功是功，过是过，功过不可混淆、不可相抵——至少虚报功劳、徇私舞弊这类过错，绝不能用昔日战功来抵消。“
　　
　　“至于王二牛，他虽然归降不久，但他立的功劳是实打实的。及时发现敌探、消除隐患，保全了山寨安危，这样的功劳凭什么因为他是降卒就要压低？若真是如此，以后谁还敢拼死立功？降卒们又怎么会真心归附？“
　　
　　苏烈听罢，默然无语，良久才点头：“头领说得对。是我考虑不周，被人情世故绊住了手脚。“
　　
　　林墨当即下令，两桩案子公开审理、当众宣判。
　　
　　第一日，黑石高台之前，全寨士卒百姓齐聚，公开审理赵刚虚报功劳、裁判徇私舞弊一案。
　　
　　安护司主事当众陈述案情、出示证据，将赵刚什队的真实操练成绩与申报成绩一一对比，证据确凿、无可辩驳。担任裁判的什长也当众承认，因与赵刚私交甚好，放宽了考核标准。
　　
　　

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