第二百八十六章 鼓掌不代表态度 (第2/2页)

“我们要撤换他们的职位让一群更好的干部上来。”
　　
　　叶戈尔没有反驳，而是用平和的态度阐述到，
　　
　　“斯大林同志从现实角度出发，反对工人夺权的干部有，但因为恐惧工人夺权影响工业生产，影响社会运行的干部更大有人在。”
　　
　　“他们是错的吗？不！他们只是站在另一个角度思考问题，撤换他们，我们有什么办法能确保调换上来的干部不是一群为了政治讨好的投机主义者？”
　　
　　“工人夺权是政策，但不要让其成为一个政治任务！”
　　
　　“如果执行工人夺权，赞同工人夺权，拍掌声音越大越能体现自己的对革命忠诚的态度，那党的肃清工作就不用一次又一次的推行了。”
　　
　　“我们只需要把那些没鼓掌的拖出去让他们尝一颗革命的子弹，就天下太平了。”
　　
　　划着火柴，叶戈尔给自己下意识点了一支烟，
　　
　　“革命的忠诚度不能只看态度，再刮半个月中央监察委员会还能控制住，但如果刮两个月，中央依旧不做任何表态。”
　　
　　“事情就超出控制了，没人知道这把火会怎么烧下去。”
　　
　　“斯大林同志，这次改革是为了给工人舒口气，而不是处理官僚主义。”
　　
　　斯大林沉默良久，笔杆敲击着桌子，
　　
　　“叶戈尔同志，我明天让莫洛托夫同志将文件下发给各党委。”
　　
　　尽管妥协了，仍有一个疑虑悄无声息的埋藏在了斯大林心底，
　　
　　“被列宁加以反官僚主义任务，并在进入权力中心圈层初期，屡次以反官僚主义执行针对他的民主化反对的叶戈尔，为什么在这个反官僚主义的时候，又旗帜鲜明的要叫停他呢？”
　　
　　点燃烟斗，瞧见雅科夫放在桌边的报考表，斯大林将其收进了桌底，深吐出半口烟气。
　　
　　......
　　
　　在风波还没扩散开来后时，《新生产关系》文件的下发犹如一针强心剂，终于让各地方党委恢复了正常而并非之前的左右互搏的混乱。
　　
　　在政府的支持下，中央监察委员会、厂党委的监督下，工人开始自发夺取工厂权利。
　　
　　相当一批屡教不改的技术厂长被下放，工人确实获得了相当的管理权。
　　
　　但这并非不存在隐患，在布哈林眼中。
　　
　　工人参与厂管理虽然能在短时间内提高工人的积极性，但时间拉长，将培养工人的惰性，影响工业生产。
　　
　　对于那些攻击市场、强调进行完全计划经济，取缔所有商业的建议。
　　
　　布哈林一如既往的做了反对。
　　
　　不过之前的体系，让他并没有直接刊登到真理报上做对抗，而是先与叶戈尔做了沟通。
　　
　　并且，随着一个中央政策的颁布，那些想抓住机会的人便会变本加厉的执行《新生产关系》，想要以此证明自己的积极性。
　　
　　任组织部副部长，正在顿巴斯沙赫特地区巡视，深受卡冈诺维奇信任的赫鲁晓夫，便是其中迫切想做出成绩的一员。