第266章 见Board (第2/2页)

遴选面试（晋升委员会面试）每年只开一轮，集中在每年11‑12月在警察总部进行
　　
　　委员会组成一般是一位高级警司，2‑3名警司或总督察，来自不同部门。
　　
　　面试过程以口头质询为主，主要用英语进行，可夹杂粤语。
　　
　　也就是考核英文口语能力。
　　
　　警察总部九楼，遴选会议室的木门关得严实。
　　
　　走廊里人来人往，纸张翻动、皮鞋踩地砖的细碎声响不断，空气里就只有打印纸油墨混着淡淡的男士香水味道。
　　
　　这次参加总督察遴选一共五个人，潘志衡排第三个，每个人都没有相互交流，默默等待着。
　　
　　他提前十分钟候在窗边，一身白衬衫，高级督察肩章别得端正，裤线笔挺。
　　
　　“潘SIR，到你了。”委员会秘书抱着卷宗过来低声提醒。
　　
　　“多谢。”潘志衡理了理领口，跟着走到门口。
　　
　　秘书敲了两下门：“报告，候选人高级督察潘志衡到。”
　　
　　“进来。”里面传来一道沉稳的声音，先讲了句英文，随即切回粤语。
　　
　　潘志衡推门进去。
　　
　　长条红木桌后坐了四名委员。
　　
　　潘志衡走了进去，双脚一并，跺脚敬礼：“各位长官，高级督察潘志衡，前来接受擢升总督察遴选面试。”
　　
　　然后他顺势看了一眼各位委员的名字。
　　
　　最中间的是这次委员会的主席，蔡元祺！
　　
　　蔡元祺将近四十八，长相英挺立体，黑发向后梳得整齐，鬓角掺了少许灰丝，不显老，反倒添了几分沉淀下来的威严感，穿着合身的白警衬衫，纽扣扣得一丝不苟，高级警司的肩章静静摆在肩头。
　　
　　果然，能晋升高层的人，长相绝对不会差。
　　
　　无论是哪个国家还是哪个部门，长相都十分重要。
　　
　　潘志衡绝对相信，蔡元祺在年轻时候，也是拥有盛世美颜的。
　　
　　另外三位委员：一名行动处英籍警司，港岛总区一位总督察，还有训练部警司。
　　
　　桌上摊着每个人的档案、年度评核，连投诉科的备案记录也一并摆开。
　　
　　“坐，不用绷那么紧。”蔡元祺抬了抬手，目光落过来，把潘志衡快速打量一遍。
　　
　　警队高层没人没听过潘志衡。
　　
　　潘家的家世摆在那里，警校拿过银鸡头，薛富杯，督察培训结业，拿了荣誉警棍，施礼荣盾，证明他相当优秀。
　　
　　在刑事、PTU两边都熬出实打实履历，案子办了一大堆，当然也有他的开枪记录，虽然有投诉备案，但内部调查全部确认执法没问题，黄炳耀的推荐信更是写得份量十足。
　　
　　蔡元祺心里清楚，这年轻人锋芒很盛，能用，但也不好拿捏。
　　
　　英籍警司先开口，全程英文，问跨总区行动调度、群体性事件处置，考察高层管理眼光，不再纠结一线怎么抓人。
　　
　　潘志衡同样用英文应答流畅，不卑不亢，该讲的权责、协作说得清清楚楚，
　　
　　轮到港岛总区的华人总督察发问，他不问基层办案琐事，聚焦总督察岗位要面对的现实困境：“如果交由你主管一个刑事分部，手下有督察、高级督察多批宪级人员，各人能力、性格参差不齐，有人战功赫赫但行事冒进，有人做事稳妥却缺少冲劲，你会如何平衡用人？遇到下属跟别的总区发生权责纠纷，你又打算怎么处置？”
　　
　　这问题是站在部门主管层面看人，不再是看一个前线办案帮办怎么做案子。