第1374章 公平 (第2/2页)
蓝斯就那么站在礼台上看著他们，大概过去了两三分钟，这些噪音才逐渐的停了下来，但还有，只是声音不大了。
蓝斯让他们坐下去，之后说道，“你们不要觉得这么做有什么不公平的，也不要觉得我是在利用自己的权力打击报復，当然你们非要这么认为，我也不否认。”
“联邦调查局是一个很重要的执法部门，在我的眼中，这里將会是未来联邦的核心执法部门，没有之一。”
“它的影响力，应该覆盖全世界，而不是仅仅局限於为为总统做点什么”，我们应该考虑的是为这个国家做点什么”。”
“我们的理念上有分歧，不一样，你们被提拔的原因和我想要的未来並不在一条线上，我不愿意浪费时间去梳理关係，搞清楚你们到底是怎么想的，会和我站在一起，还是给我添麻烦。”
“所以最简单的办法，就是全部都换掉，换成那些我知道是和我站在一起的自己人。”
他停顿了一下，“当然，我並不是说一定不给你们机会，就要你们从这里离开，我一样会给你们机会，公平公正的对待你们。”
“你们会成为中级特工或者三级探员，你们比那些纯粹的最底层还拥有高一些的权限，都去一线，通过你们的表现来征服我，让我相信你们是和我一条线上的人。
“1
有人在底下喊出“这不公平，我们已经为调查局奉献了很多”之类的声音，蓝斯看了那几个情绪激盪的人。
“你们所谓的公平”就是得到罗兰或者切斯特的中意，然后可能你们都没有真正的参与过联邦调查局的行动，就成为主管，这就叫公平？”
他说著走到了讲台边上，从上面拿起了几份文件，当中宣读了起来，（人名），毕业於————学校法律系，毕业后加入了————律师事务所，两年后受罗兰邀请，加入了联邦调查局，任————办公室长官一职。”
他连续宣读了好几份这样的文件，有的是罗兰提拔起来的人，有的是切斯特提拔起来的人，隨后把文件丟到了讲台上，“这就是你们说的公平？”
“就因为你们和罗兰，或者和切斯特有一定的关係，是他们朋友或者存在某些利益联繫，所以你们就可以直接跳过一些阶段直接成为管理层？”
他摇了摇头，“既然罗兰能做，切斯特能做，那么为什么我不能做，你们是不是瞧不起我？”
这句话挺严重的，而且蓝斯说的是事实，礼堂里的声音小了不少，这些主管们脸上的表情都不太好看，但也有些表现得很平静。
特別是那些並不是通过类似的关係被直接提拔起来的，他们就显得很镇定。
蓝斯看著他们，等了十几秒，“我並没有直接把你们撑滚蛋，我也依旧会给你们机会，到一线去。”
“不管是中级特工，还是三级探员，在一线执行任务的队伍中，你们起步就是小组长，小队长之类的最基础的指挥官，是最底层的管理体系。”
“如果你们真的有能力，而不是因为你们认识罗兰，认识切斯特才晋升的，那么就表现给我看。”
“只要你们的任务完成率足够好，不出岔子，我相信每个人都有眼睛，都能意识到你们的能力和价值，我也没办法压制你们。”
“我会根据你们的表现对你们进行提拔，只要你们符合联邦调查局的普升標准，甚至是副局长，我都可以给你们，但前提是你们要做出我满意的功绩来！”
“用功绩说话，而不是你们认识那些我不喜欢的人。”
“你们有一周时间，想清楚自己是留下来，还是离开。”
“如果你们有人选择离开，觉得自己没办法从底层的一线工作中脱颖而出，没有这个能力和水平，写好辞职信交给我，然后签署保密协议后离开。”
“如果你们愿意为了证明一下自己你们不是人际关係才获得现在地位的废物，那么你们考虑一下自己想要去什么部门，然后填写一张表格，交上来。”
“我会让人给你们安排新的工作，给你们证明你们自己价值的机会！”
“女士们，先生们，在接下来的几年时间里我们有非常多的工作和任务要执行，所以你们不需要担心我会閒置你们，我们甚至会在近期內进行第一次扩招，將人数扩招到七千人以上！”
目前联邦调查局在不断削减开支的情况下，人数已经不足四千人了。
这意味著第一次扩招就要將人数翻倍。
“在半年后，我们还会进行第二次扩招，两年內进行第三次扩招，最终我的计划是四年內，我们的人数最少要达到两万人以上。”
“所以，你们有的是机会证明你们自己。”
“无论你们怎么选择，我希望大家能保持冷静，保持理智，別人能给你们的，我自然也能拿走，但我也能重新给予你们。”
“没有什么权力，地位，是你们与生俱来的，我希望你们懂这个道理。”
“现在，有人有什么问题吗？”
现场並不安静，人们都在討论，蓝斯说的这些內容让他们有些“消化”不了！
很快就有人站了起来，“怀特局长，我现在是————办公室的主管，如果我去一线工作，我需要多长的时间才能回到现在的工作岗位上？”
“如果我现在的工作岗位上已经安排了你的人，那么你如何保证我能有这样的机会？”
“而不是一直因为可能你会说的没有適合的位置，让我待在一线？”
礼堂內的声音小了一些，这个问题很关键，很核心。
降下去，能不能升上来，的確是一个问题。
蓝斯示意他坐下，隨后称讚道，“一个好的提问！”
“对於这个问题，实际上我刚才已经和你们解释了，联邦调查局的人员规模会在两年內膨胀五倍。”
“换句话来说，以现在联邦调查局內匹配的管理层工作岗位，会多出四倍来“”
“不仅仅你们有机会，就是现在那些普通的员工，包括后续招募的一些新员工，只要他们干得好，他们也有机会爬上来。”
“所以根本不存在你考虑的没有足够的位置安排你们！”
“相反，在我看来，我最担心的就是缺少足够的有能力的管理层来执行我的所有计划。”
“包括我的那些人，如果他们在我给他们安排的位置上不够优秀，他们也会被边缘化，最终被踢出去。”
“我有的是养閒人的地方，但是不包含这里！”
蓝斯的声音很有穿透力，整个礼堂里都是他声音的回声。
这场简单的会议结束之后，马克脸色铁青的走了出去。
在蓝斯来之前他还和其他一些人商量著要统一战线，但是隨著蓝斯的这些话说完，就有一些人直接叛变了。
他们愿意尝试一下，如果蓝斯真的说话算话的话，他们相信自己能够重新爬回自己的位置。
这让马克有一种被人背叛了的感觉。
作为切斯特提拔起来的人，他很清楚，自己实际上並没有太大的能力能从底层脱颖而出，如果让他重新回到一线去的话。
这就像工厂的管理层，他们能指挥生產，但是让他们中的一些人去流水线上的某个岗位，他们是搞不定的！
这场並不算长的会议內容，很快也被传了出去。
和这些主管们或多或少的不满不同，那些一线的特工，探员，反而觉得这的確挺公平的。
只要认真工作就能晋升，还有比这更公平的选择吗？
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