第122章 席位之争 (第1/2页)
叶深暂代家主之位，尘埃落定，但叶家内部的暗流，并未因此平息，反而在短暂的沉寂后，涌动得更加激烈。权力的更迭，从来不是一次会议便能完成的，它意味着利益的重新分配，意味着格局的重塑，也意味着无数人的命运将被改写。
叶文柏虽被罢黜软禁，其党羽也清除了一批，但他在叶家经营多年，树大根深，依附于他的掌柜、管事、乃至一些旁支远亲，盘根错节，遍布叶家各个产业。这些人，或出于自身利益，或慑于叶文柏余威，或对叶深这个年轻的庶子上位心存疑虑、不服，并未立刻倒戈，反而在暗中串联，蠢蠢欲动。
而叶家其他各房，也并非铁板一块。以二伯叶文松为首的一派，相对温和，对叶深上位虽无强烈反对，但也持观望态度，更关心自身一房的利益是否能得到保障。以族老叶宏毅为代表的激进派，则希望借叶深之手，彻底清除叶文柏势力，并从中分得更多权力。还有一些中间派和墙头草，则看风向，随时准备倒向最有利的一方。
更微妙的是老太爷叶弘的态度。他当日的表态，看似支持叶深，但“暂代”二字，以及那句“待我身体康复，或寻得合适人选，再行定夺”，却留下了无穷的变数。他到底是真心让位，还是迫于形势的权宜之计？抑或是想坐山观虎斗，待价而沽？无人知晓。老太爷虽病重，但余威犹在，尤其在那些忠于他的老仆和部分族老心中，仍有不小的影响力。
叶深深知，要想真正掌控叶家，仅靠一次族会立威是远远不够的。他需要尽快将权力渗透到叶家产业的各个核心位置，安插自己的人，掌控财权、人事权，建立新的规则和秩序。而这一切的关键，在于“席位”——叶家核心决策层“族老会”的席位，以及各重要产业、关键岗位的负责人席位。
族老会，历来由族长（或代家主）及数位德高望重、手握实权的族老组成，是叶家最高决策机构，决定家族重大事务、产业分配、人员任免等。叶文柏时代，族老会基本由其把持，重要席位皆由其心腹或利益同盟占据。如今叶文柏倒台，这些席位自然空出，成为各方争夺的焦点。
三日后，叶家议事堂。
这是叶深暂代家主后，第一次正式召开族老会扩大会议。与会者除了原有的几位族老（叶宏毅、叶宏远等），还增加了各房有分量的主事人，以及几位重要的产业大掌柜。济济一堂，足有二三十人，气氛凝重而微妙。
叶深坐在主位，依旧是那身月白长衫，神色平静，目光扫过堂下众人。韩三如铁塔般立在他身后，沉默如山，却散发着无形的压迫感。叶文松坐在左侧下首，眉头微蹙。叶宏毅坐在右侧首位，目光炯炯。叶宏远等原属叶文柏一系的族老，则神色阴郁，低头不语。
“今日召集诸位，是商议叶家今后发展大计，以及，一些人事调整。”叶深开门见山，声音清朗，“叶家近年风波不断，内耗严重，外患未平。当务之急，是稳定人心，整肃内部，厘清账目，重振生意。”
他顿了顿，继续道：“我提议，对族老会进行改组。增设‘监察’、‘财计’、‘人事’、‘外务’四席，各司其职，辅助家主处理相应事务。原族老会成员，可依才德，参与新任席位竞选，或转为荣誉族老，颐养天年。”
此言一出，满堂哗然。增设四席，这分明是要稀释原有族老会的权力，将核心决策权集中到以叶深为首的“四席”手中！而“竞选”之说，更是打破了以往由族长或族老推举的惯例，引入了竞争机制。
“深哥儿，此举……是否太过操切？”一位原属叶文柏派系的族老，叶宏礼（叶老太爷的另一个堂弟），忍不住开口，“族老会乃祖宗所定，岂可轻易更改？增设席位，权力分散，恐生掣肘，不利决策。”
“宏礼族老此言差矣。”叶宏毅立刻反驳，“祖宗之法，亦当因时而变。如今叶家内忧外患，正需明确权责，提高效率。增设四席，各专其职，正是为了更有效地管理家族事务，何来掣肘之说？至于竞选，能者上，庸者下，方能选出真正贤能，为我叶家效力。”
“宏毅族老说的在理。”另一位原本中立的族老叶宏方也开口道，“叶家近年生意每况愈下，与内部权责不清、人浮于事不无关系。明确分工，确是当务之急。”
支持叶深的和反对的立刻争论起来。叶文松则沉默不语，似在权衡。其余各房主事和掌柜，也交头接耳，神色各异。增设席位，意味着机会，也意味着风险。
叶深静静听着，并不急于表态。直到争论声稍歇，他才缓缓开口：“增设四席，非为分权，实为集权于制度，明确权责，提高效率。监察席，负责监督家族内部风纪、账目，纠察不法；财计席，总管家族所有产业账目、收支、预算；人事席，负责族人考核、任免、奖惩；外务席，负责对外联络、商务谈判、处理与官府及其他家族关系。四席对家主负责，定期向族老会及全体族人汇报。”
他目光扫过众人：“至于人选，不唯亲，不唯旧，只唯才德。三日之后，在此举行推选大会。凡叶家子弟，或为叶家效力五年以上、能力出众、忠心可靠的管事、掌柜，皆可自荐或由他人举荐，经审核后，参与公开评议与考核。最终人选，由我裁定，报请祖父（叶老太爷）核准。”
“公开评议？考核？”众人又是一惊。这等于将选人用人的过程，部分公开化，打破了以往由少数人把持的暗箱操作。
“不错。”叶深点头，“叶家需要的是能做事、敢做事、能做实事的人，而非尸位素餐、结党营私之辈。公开、公平、公正，方能服众，方能选出真正的人才。”
这话掷地有声，让那些原本有心竞争、却苦无门路的中下层管事和旁支子弟，眼中燃起了希望。而那些习惯了论资排辈、靠关系上位的既得利益者，则脸色难看。
“那……原有各产业的主事、掌柜，又当如何？”一位掌管叶家绸缎庄多年的大掌柜，小心翼翼地问道。他是叶文柏的心腹，虽然未被直接清洗，但也岌岌可危。
“所有产业主事、掌柜，暂留原职，但需在半月之内，将各自账目、库存、人员情况，整理成册，上交财计席（暂由叶文松代理）审核。”叶深道，“账目清晰、经营有方、忠于职守者，可留任，甚至酌情擢升。账目不清、经营不善、或有中饱私囊、勾结外人情事者，”他目光一寒，“严惩不贷，绝不姑息！”
那大掌柜额头见汗，连忙低头称是。
“此外，”叶深话锋一转，“为整合资源，应对当下困局，我决定，成立‘叶氏商行’，统管叶家所有产业。商行下设‘百货’、‘粮布’、‘药材’、‘车马’、‘钱庄典当’五部，各部设主事一人，副主事一至二人。原各店铺、田庄、货栈，依其性质，划归各部管辖。各部主事，同样需经推选考核产生。”
成立商行，统管各部！这又是大刀阔斧的改革！这意味着要将叶家原本分散的、各自为政的产业，整合成一个更具竞争力的商业实体，同时也意味着权力将更加集中到商行（也就是叶深）手中。
议事堂内再次响起嗡嗡的议论声。这改动太大了，触及了太多人的利益。尤其是那些原本独立经营一店一铺、如同小诸侯般的掌柜，权力将被大大削弱。
“深哥儿，此举是否太过仓促？”叶文松终于开口，语气带着担忧，“叶家产业繁杂，骤然整合，恐生混乱，且各部主事人选，一时也难以定夺。”
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