第3章 宇宙周报怎么编 (第1/2页)

早晨七点，林卷被系统提示音吵醒。
　　
　　不是闹钟，是那种冰冷的、机械的电子音，直接在大脑里响起：
　　
　　【管理员每日晨会提醒】
　　
　　【时间：7:00-7:15（虚拟会议，意识接入）】
　　
　　【议题：昨日工作总结、今日计划、系统通知】
　　
　　【迟到惩罚：扣除当日一次免费额度】
　　
　　【是否现在接入？倒计时：00:00:29】
　　
　　林卷还在半梦半醒之间，听到“扣除免费额度”几个字，瞬间清醒。
　　
　　“接入。”他几乎是吼出来的。
　　
　　眼前一黑，再亮起时，他已经站在一个……奇怪的虚拟空间里。
　　
　　空间大约十平米见方，地面是纯白色，墙壁是深蓝色，没有任何装饰。正前方悬浮着一个半透明的屏幕，上面显示着会议议程。而他自己，是以一种模糊的、像素化的虚拟形象出现的——穿着默认的蓝色制服，胸前有个小小的名牌：【地球-林卷-P2实习】。
　　
　　空间里没有别人。
　　
　　“有人吗？”林卷试探着问。
　　
　　【会议即将开始。】系统的声音在空间中回荡，【今日参会者：地球管理员林卷、系统引导AI（代理主持）。星系主管因另有会议冲突，无法出席。】
　　
　　“所以就是我自己跟自己开会？”林卷哭笑不得。
　　
　　【可以这么理解。】AI的声音毫无波澜，【现在开始第一项：昨日工作总结。请口头汇报。】
　　
　　林卷花了三秒钟适应这个设定，然后清了清嗓子：“昨日，也就是实习期第一天，我主要完成了以下几项工作：第一，处理了自身生命危机，激活了实习期保护机制；第二，完成了首条生物情绪工单，解决了柯基‘豆包’的孤独感问题；第三，化解了一起潜在的文明内部冲突，维护了局部稳定度；第四，初步接触了一位可能察觉到系统存在的个体，已将其纳入观察列表。”
　　
　　【记录中……】AI停顿了一下，【根据系统数据，昨日你还进行了一次局部气温微调测试，并忽略了一条衍生工单。为何未在汇报中提及？】
　　
　　林卷心里一紧。这AI还会核对数据？
　　
　　“气温微调属于系统功能测试，我认为不必在正式汇报中体现。忽略的衍生工单影响极小，且是为了节省资源。”他尽量让声音听起来专业，“作为管理员，需要根据实际情况判断工单处理的优先级。”
　　
　　【理由可接受。】AI说，【但提醒：所有操作无论大小，都应在日志中明确记录原因。转正评审时会进行全量审查。】
　　
　　“明白。”
　　
　　【第二项：今日计划。】
　　
　　林卷快速整理思路：“今日计划：第一，处理新增工单，特别是流浪猫领地纠纷；第二，继续探索系统功能，重点研究历史日志中的高效操作案例；第三，开始撰写本周周报；第四，与观察对象马哲保持适度接触，评估信息泄露风险。”
　　
　　【计划合理。】AI说，【第三项：系统通知。请查收今日重要信息。】
　　
　　屏幕上弹出几条文字：
　　
　　【本周周报提交截止时间：周日23:59。延迟提交将影响“文档规范性”评分。】
　　
　　【实习期首次“月度小评”将于第15天进行，评估结果将作为转正评审的重要参考。】
　　
　　【提醒：管理员个人行为也会影响评分。建议保持健康作息、适度锻炼。当前检测到您睡眠时间不足，已连续两天低于建议值。】
　　
　　【新功能预告：实习期第7天将解锁“同事通讯录”，可与太阳系其他行星管理员进行基础沟通。】
　　
　　林卷一条条看完，问：“月度小评的具体标准是什么？”
　　
　　【综合评估：工单处理效率、资源使用合理性、文明稳定度维持情况、文档质量、个人状态等。具体权重在评审当日公布。】
　　
　　“同事通讯录……意思是还有其他管理员？”
　　
　　【太阳系分部目前有7位在岗管理员，分管各行星及主要卫星。地球项目组原编制为3人（P4主管1名、P3专员2名），但因预算削减及前任管理员离职，目前只有你一人。】
　　
　　林卷捕捉到关键信息：“预算削减？离职？”
　　
　　【相关信息权限不足。】AI直接拒绝，【会议时间到。请开始今日工作。】
　　
　　眼前一黑，林卷回到现实。
　　
　　他坐在床上，看了眼手机——7点16分。整个虚拟会议只持续了十分钟左右，但信息量巨大。
　　
　　“同事……预算削减……离职……”林卷咀嚼着这些词，突然有种不祥的预感。
　　
　　他之前以为地球管理员是个新设岗位，现在看来，这更像是个烂摊子，前任都跑了，才临时抓他来顶包。
　　
　　“难怪绑定条件是什么‘高强度社畜能量’。”林卷自嘲，“可不就是专门找能扛压能加班的人来填坑吗？”
　　
　　起床，洗漱，做早餐。
　　
　　煎鸡蛋的时候，他唤出系统界面，点开那条流浪猫的工单。
　　
　　【工单CEL-2023-10-08-0004】
　　
　　【问题：流浪猫“大橘”（雄性，5岁）领地焦虑】
　　
　　【详情：一只新来的流浪黑猫（昵称“黑夜”）侵入大橘的主要活动区域（小区3号楼后灌木丛）。两只猫已发生两次对峙，尚未爆发肢体冲突，但紧张度持续上升。】
　　
　　【影响预估：若爆发冲突，可能导致：a)猫咪受伤（生物福祉指数-0.1%）；b)引发居民关注、投喂行为改变（局部稳定度微幅波动）；c)可能衍生出“流浪猫管理”社区议题（文明复杂度+0.01%，非必要增长）。】
　　
　　【建议方案：】
　　
　　【1.引导黑猫迁移至其他区域（消耗免费额度x1，成功率30%）】
　　
　　【2.对大橘进行情绪安抚（消耗免费额度x1，成功率45%）】
　　
　　【3.制造偶发事件让两只猫暂时分开（消耗免费额度x1，成功率60%）】
　　
　　【4.不予干预，记录自然竞争过程（可能产生负面评分）】
　　
　　林卷看着这些方案，都不太满意。
　　
　　成功率最高才60%，而且只是“暂时分开”，治标不治本。
　　
　　他一边吃早餐，一边调出历史日志，搜索关键词“猫”、“领地”、“冲突”。
　　
　　还真找到了几条相关记录：
　　
　　【2019年4月：处理中央公园流浪猫群体领地争端（操作员：P3-伽马）。方案：在争端区域投放高浓度猫薄荷，引发群体“嗨”状态，争端自然消解。效果：持续2天，后复发。评分：及格。】
　　
　　【2021年8月：处理两只家猫的窗台争夺（操作员：P2-艾普西隆）。方案：在窗台两侧各放置一个纸箱，制造“双主场”假象。效果：持续3周。评分：良好。】
　　
　　【2023年3月：处理流浪狗与流浪猫的食物源竞争（操作员：P1-泽塔）。方案：轻微调整垃圾车收运时间，错开两者活动高峰。效果：长期有效。评分：优秀。】
　　
　　林卷盯着最后一条记录，眼睛亮了。
　　
　　“错开活动高峰……这才是根本解决办法。”
　　
　　他快速思考：大橘的活动时间是？黑猫的呢？
　　
　　系统提供的数据显示：大橘主要在清晨（6-8点）和傍晚（17-19点）在灌木丛区域活动、巡逻。黑猫是新来的，活动时间不固定，但初步监测显示它偏好夜间（20点后）和正午（12-14点）。
　　
　　“其实时间上没有严重重叠……”林卷皱眉，“那为什么会有冲突？”
　　
　　他调出更详细的监控数据（系统提供的、普通人看不见的视角），仔细观察两只猫的行为模式。
　　
　　看了十分钟，他发现了问题所在：冲突点不在时间，在“标志物”。
　　
　　大橘会在灌木丛的几处特定位置留下气味标记——一块特定的石头、一棵树的根部、一个废弃的花盆。而黑猫进入区域后，也在这些位置留下了自己的标记。这是猫科动物的本能：覆盖对方标记，宣示主权。
　　
　　“所以关键不是时间，是那些‘标志物’。”林卷有了思路。
　　
　　林卷快速吃完早餐，换上衣服下楼。
　　
　　他先走到3号楼后的灌木丛区域——这里是工单描述中的冲突地点。因为是工作日上午，没什么人。他很快找到了那块“争端石头”：一块巴掌大的鹅卵石，表面有磨损痕迹。
　　
　　林卷蹲下身，直接用手把石头捡起来，向东南方向走了几步，放在一棵冬青树下。这个新位置离原处约1.5米，更隐蔽，且不在猫的主要巡逻路径上。
　　
　　【系统提示：检测到管理员进行物理环境干预。记录：手动移动标记物“石头”。消耗资源：0。合规性：允许（管理员允许进行非超常物理操作）。】
　　
　　第一步搞定，没花额度。
　　
　　接下来是气味干扰。林卷想起自己家里有瓶快过期的男士古龙水——味道浓烈，对猫来说绝对是陌生且不具攻击性的“陌生气味”。他回家取了香水，回到灌木丛，在树根附近喷了两下。
　　
　　微风适时吹过，将气味扩散开。
　　
　　【系统提示：检测到管理员使用物理手段引入陌生气味。记录：使用人工香水。消耗资源：0。合规性：允许（未使用系统能力直接合成或投放气味）。】
　　
　　第二步完成，还是没花额度。
　　
　　最后是视觉吸引。林卷拿出手机，打开自拍模式，利用屏幕反射阳光，在废弃花盆旁制造了一道晃动的光斑。他调整角度，让光斑在花盆周围游移了几秒。
　　
　　这个操作更简单——纯粹物理光学。
　　
　　【系统提示：检测到管理员利用自然光制造视觉干扰。记录：使用手机屏幕反光。消耗资源：0。合规性：允许。】
　　
　　三个物理操作完成，林卷退到远处观察。
　　
　　实时监控画面显示：大橘按惯例来到灌木丛。它走向惯常的标记点，发现石头不见了，困惑地四处嗅闻。这时，古龙水的陌生气味随风飘来，它警惕地竖起耳朵，暂时忘记了标记的事。
　　
　　黑猫随后出现。它也准备去标记点，但同样被陌生气味干扰。就在这时，花盆旁一道光斑闪过——林卷再次用手机反光制造了一次吸引。黑猫的注意力被引开，走向花盆探索。
　　
　　两只猫在灌木丛中活动，但路径错开，没有正面遭遇。
　　
　　一小时后，系统弹出提示：
　　
　　【工单CEL-2023-10-08-0004处理进展】
　　
　　【当前状态：紧张度下降65%】
　　
　　【预期：若无新刺激，冲突概率降至12%以下】
　　
　　【操作评价：纯物理干预，零资源消耗，创意性优秀，资源使用效率：极高】
　　
　　【文明稳定度影响：无波动】
　　
　　【生物福祉指数：+0.08%（因避免了潜在伤害且未使用系统资源）】
　　
　　林卷长舒一口气。
　　
　　成功了，而且没花一分钱！
　　
　　虽然不知道能维持多久，但至少暂时解决了问题。而且这种“改变环境而非改变生物”的做法，似乎更符合“最小干预原则”。
　　
　　他看了眼时间，上午九点半。
　　
　　该开始写周报了。
　　
　　打开那份87页的模板，林卷感到一阵窒息。但他很快调整了心态——在大厂，写周报本来就是工作的一部分，只是这次的内容更离谱而已。
　　
　　他决定先写核心部分：工作内容。
　　
　　按照模板要求，每项工作都要有“背景-目标-行动-结果-反思”五个部分。林卷对着自己这三天的经历，开始填空：
　　
　　【工作项1：管理员身份适应与生命危机应对】
　　
　　【背景：意外绑定系统，触发自身死亡进程……】
　　
　　【目标：确保生存，争取转正……】
　　
　　【行动：使用紧急处置权限暂停死亡进程……】
　　
　　【结果：获得30天缓冲期……】
　　
　　【反思：需尽快熟悉系统，提高生存概率……】
　　
　　写着写着，林卷突然意识到：这份周报可能是他转正评审时最重要的材料之一。评审官很可能没时间看他处理过的每一条工单，但一定会仔细看这份周报。
　　
　　所以，怎么写很重要。
　　
　　他停下笔，思考策略。
　　
　　直接写“我给狗安排了一场偶遇”、“我挪了块石头让猫不打架”——这听起来太儿戏了，哪怕这是事实。
　　
　　得包装。
　　
　　得用那些……职场黑话。
　　
　　林卷深吸一口气，重新打开一个新文档。这次他不按模板顺序写，而是先写“摘要”和“亮点”。
　　
　　在“本周工作亮点”部分，他写道：
　　
　　【1.成功落地“生物情绪关怀试点项目”，通过精准事件编排，解决目标对象的社交需求，验证了“微干预模型”在情感维度的应用可行性。该项目成为实习期首个闭环案例。】
　　
　　（翻译：我给狗找了朋友。）
　　
　　【2.创新性实施“环境要素微调方案”，化解非人类智慧生物群体间的资源竞争矛盾，以极低成本避免了冲突升级，为处理类似问题提供了新范式。】
　　
　　（翻译：我挪了石头让猫不打架。）
　　
　　【3.主动识别并介入一起潜在文明内部摩擦事件，通过非直接干预引导各方达成自然和解，维护了辖区局部稳定度，展现了管理员的前瞻性风险管控能力。】
　　
　　（翻译：我让广场舞阿姨们散了。）
　　
　　【4.建立“异常认知个体观察机制”，对可能接触系统边缘信息的对象进行有序监测，既防范信息泄露风险，也为后续研究“文明与超文明信息交互边界”课题积累初步数据。】
　　
　　（翻译：我加了马哲微信，盯着他别乱说。）
　　
　　写到这里，林卷自己都忍不住笑了。
　　
　　但笑着笑着，他突然觉得——好像也没错。这些看似荒诞的小事，放在宇宙管理的框架下，不就是这些高大上词汇描述的东西吗？
　　
　　区别只在于视角和尺度。
　　
　　他继续写“遇到的问题与挑战”：
　　
　　【1.权限与资源双重约束：当前P2实习期权限严重不足，免费额度每日仅3次，极大限制了主动管理和应急响应能力。】
　　
　　【2.系统学习曲线陡峭：缺乏系统化培训文档，大量功能需自行摸索试错，存在操作风险。】
　　
　　【3.历史包袱与预期管理：地球项目组此前存在人员变动和预算调整，需在资源有限条件下维持文明稳定，挑战较大。】
　　
　　【4.个人能力与岗位要求差距：从技术岗位转向管理岗位，需快速适应新角色，提升宏观视野和综合决策能力。】
　　
　　看，多正式，多专业。
　　
　　而实际情况是：他怕死，系统难用，前任跑路了，他完全不知道自己在干嘛。
　　
　　林卷花了整整三个小时写周报。除了核心内容，他还加了数据分析图表——用系统导出的情绪指数变化曲线、稳定度波动图；加了风险评估——预测如果转正失败会怎样；加了下一步计划——列了十几个听起来很厉害但实际上就是“继续活着并处理工单”的目标。
　　
　　写完时，已经是中午一点。
　　
　　他保存文档，上传到系统指定的位置。系统提示：【周报草稿已保存，可在截止前修改。当前字数：11247字；图表数：8；预计评审阅读时间：28分钟。】
　　
　　“二十八分钟……”林卷揉着发酸的眼睛，“希望评审官有耐心看完。”
　　
　　手机响了，是马哲发来的微信：“有空吗？聊聊。”
　　
　　林卷回复：“聊什么？”
　　
　　“聊世界。”马哲回得很快，“我今天又发现了一些‘巧合’。”
　　
　　“比如？”
　　
　　“比如我电脑的自动备份功能，今早突然备份了一个我从未创建过的文件夹，名字叫‘系统日志缓存（临时）’。我点进去，里面是乱码，但乱码中偶尔会出现一些可读的词：‘工单’、‘额度’、‘权限’、‘评审’。”
　　
　　林卷心里一紧。
　　
　　

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