第一卷 第94章 想用一顿饭收买我的人？直接发钱砸晕他们！ (第2/2页)

一个刚被他请过饭的工程部负责人，在汇报完本周工作后，突然话头一转，对着会议室里的所有人，大声说：
　　
　　“陈主任，我们部门最近为了赶工期，大家连续加班加点，身体和情绪都有些吃不消。希望领导能多体谅一下我们的实际困难，管理不能只看OA系统里的数据，人毕竟不是机器。”
　　
　　这番话一说出来，立刻就有人跟着响应。
　　
　　另外几个跟吴志远走得近的中层干部也跟着说。
　　
　　“是啊，吴副总指挥的关怀就很暖心，让我们感觉到了组织的温暖。”
　　
　　“希望项目多点人情味，光靠制度压着，大家心里不舒服。”
　　
　　会议室的气氛瞬间变得怪怪的，话里话外都在说主位上那个沉默的年轻人。
　　
　　吴志远坐在一旁，脸上挂着微笑，一副我只是听听大家意见的样子，但他眼神里的得意，没有逃过郭晓军的眼睛。
　　
　　郭晓军等陈平放的核心成员气得脸色铁青，他们怎么也没想到，这些人这么快就被一顿饭给收买了！
　　
　　面对这几乎是当面让他下不来台的场面，陈平放的脸上依旧很平静。
　　
　　陈平放等所有人都说完了，脸上一点生气的样子都没有，反而赞同的点了点头。
　　
　　“大家提的意见非常重要。”陈平放开口，声音不大，却清晰的盖过了所有人的议论声，“金水湾项目能有今天的进展，离不开每一位同事的辛苦付出。光让大家干活，不给好处，确实不是办法。”
　　
　　陈平放看了一圈，目光很平静：“正好，我正要宣布一个决定。得益于近期我们成功打破了赵德财的价格垄断，项目的采购成本大幅降低，由此省下了一大笔钱。我已经向市里提交了申请并获得了批准，将这部分节省下来的资金，设立为‘金水湾项目进度与效益专项奖金’。”
　　
　　“奖金”两个字一出，全场瞬间没人说话了。
　　
　　陈平放继续说道：“这个奖金，将完全与我们这套OA系统的数据挂钩。每个任务节点，谁提前完成，谁的方案优化了成本，还有谁的工作质量最高，系统都会自动打分。奖金按季度发，公开透明，拿多少没上限。”
　　
　　他最后将目光投向那个最先发难的部门负责人，笑了笑：“你说的对，我们不能只看冷冰冰的数据。”
　　
　　“我们要让数据，变成大家账户里热乎乎的奖金。”
　　
　　整个会议室先是安静了一下，随即，爆发出兴奋的议论声。
　　
　　真金白银的刺激，瞬间就把吴志远那点小恩小惠的人情味给比下去了。
　　
　　会议一结束，之前指挥部的闲话和怨气一下子就没了，所有人都热情高涨。工程师们围在一起讨论的，都是怎么优化流程、提高效率，好多拿一份奖金。
　　
　　那个绕开陈平放、主送邮件给吴志远的科长，第一时间跑到了陈平放的办公室，涨红了脸，尴尬的解释自己是“邮件操作失误，点错了收件人”。
　　
　　吴志远拉拢人心的做法，被陈平放这么一来，彻底没用了。
　　
　　傍晚，郭晓军走进办公室，看着窗边那个依旧平静的背影，心里很敬佩。
　　
　　“主任，高。您这是把吴志远的招数，变成了咱们自己的好处。”
　　
　　陈平放缓缓转过身，神色没什么变化。
　　
　　想用这种方式架空我？那就借着这个机会，把好处分给真正做事的人。
　　
　　这场内部的较量，远未结束。