第48章 火速招聘 (第2/2页)

绕了一圈。基本上都是1000~2000的普遍工资，高一点管理岗就是3000，有的人写个5000，这就是2009年的物价。
　　
　　就算你到了未来，再过10年，也就是5000块左右的水平，没什么太大的波动。
　　
　　不有个笑话这么说吗？3000块钱，你就可以买一个大学生，给你从早到晚的干活，每天8小时不间断。
　　
　　林渊知道了大概市场的行情，随后来到了市场管理办公室。
　　
　　“还有空余的展位吗？小公司可以参会招聘吗？”
　　
　　办事员是个戴眼镜的中年妇女，正对着电脑斗地主，头都没抬：“有，可以参加，公司资质带了吗？营业执照、税务登记证、法人身份证，缺一样都不行哦。”
　　
　　“都在这。”林渊把档案袋放在桌上，这是去阿里之前就准备好的，以防当时需要资料什么的。
　　
　　此时中年妇女才停下手中的游戏，抬头看了一眼林渊，然后大概扫了一眼他的资料，根本没细看，其实他就是走个过场。
　　
　　因为看台那边一大堆的空缺，自己的领导求爹爹拜奶奶才拉了几个有名的公司，几家公司都说好了，不缺人。纯属给个面子。
　　
　　此时有这种野生的小老板想招人，那真是皆大欢喜。
　　
　　“A区还有位置，不过得加钱，那是黄金地段。”中年妇女指了指图纸上一大片空白，“一千块。”
　　
　　其实完全一分钱都不要，就是随口问问，对方给了就是外块。
　　
　　林渊都没还价，直接掏钱，时间宝贵。
　　
　　“开个发票，给我个牌子。”
　　
　　“发票没有的哦，可以给你写个收据。”
　　
　　林渊：“……”
　　
　　20分钟后，林渊来到了一个空白展位，由于时间已经来不及找广告公司做易拉宝了。
　　
　　那个中年妇女给林渊搞来了一个塑料黑板。也总算是这钱没白花：
　　
　　【京南LY科技（急聘）】
　　
　　1.人事主管（2名）
　　
　　2.销售主管（2名）
　　
　　3.客服主管（2名）
　　
　　4.技术主管（2名）
　　
　　所有岗位，薪资面议（高于市场价20%）。
　　
　　来的时候就早就想好，每个岗位都要有两个人，因为这种招聘市场上来的人员素质参差不齐。
　　
　　而且就匆匆一面，也不知道对方是人是鬼，万一不合适，也能有个备用。
　　
　　主要为了应对接下来的双十一，必须做好充分准备，不能人家那边给了你机会，你自己把握不住，那就亏大了。
　　
　　反正9月、10月，展会是一直不断的，每天都有。
　　
　　你在别的国家是肯定不能有这么多的人过来应聘，但是在这里，你就放下心来，只要钱管够，你懂的。
　　
　　高于市场价20%，对于现在的市场来说，足够吸引人了。
　　
　　刚写完没多久，摊位前就站住了一个人。
　　
　　是个女的，三十岁左右，长相普通，穿得挺利索，但是感觉整个人的精气神差点意思，她手里捏着一叠简历，估计跑了半天被拒绝不知道多少回了。
　　
　　此时他盯着林渊刚写下的黑板，又看了看坐在那边有点老神在在的林渊，心里不禁有点嘀咕：
　　
　　“这也太年轻了。这能不能行？靠不靠谱？不过自己毕竟资历条件也就这样，问问总是不吃亏的。”
　　
　　于是她还是选择坐到了林渊的对面，自己的简历递了上去。