第1022章 彼岸汽车五年发展纲要 (第2/2页)

官宣入场，举办发布会。
　　
　　10月：凭借自身流量与彼岸口碑，将“彼岸汽车”植入全球消费者心智。
　　
　　11月、12月：准备迎接可能到来的疫情。
　　
　　这一次，结局会有所不同吗？
　　
　　想至此，陈默叹了口气，关掉桌上的台灯，望向窗外，因为东方已经出现曙光。
　　
　　这是一个群雄并起、前路未知的时代。
　　
　　补贴红利正在消退，市场的真正考验刚刚开始。
　　
　　而随着陈默这份发展纲要的出炉，属于彼岸汽车的竞争序幕，才真正拉开。
　　
　　8月1日，建军节。
　　
　　熬了一个通宵的陈默，用了整整一天来补眠和倒时差。
　　
　　8月2日清晨，他早早醒来，在家中的车库漫步。宾利、迈巴赫、劳斯莱斯、特斯拉、GMC房车、兰博基尼.琳琅满目。
　　
　　陈默觉得，这车库恐怕还得再扩建一次才行。
　　
　　最后他的目光落到当时赚第一桶金后买的那辆蓝色保时捷911，细细打量着这辆入门级跑车。
　　
　　标志性的大灯圆润而醒目，日间行车灯在内部勾勒出两点式光晕，即使在静止时也充满令人荷尔蒙激发的美感。
　　
　　车身是独特的“卫蓝”色，它不是普通的湛蓝，而是在阳光下会折射出金属质感的层次，一眼就能看出来豪车的品质。
　　
　　流畅的飞线从车顶一气呵成地滑向车尾，勾勒出无可挑剔的空气动力学轮廓。
　　
　　宽大低矮的车身紧贴地面，仿佛一头随时准备战斗的野兽。
　　
　　他拉开车门，座舱以黑色为主调，点缀着蓝色缝线与碳纤维饰板，冷静而高效。
　　
　　目光所及，皆被Alcantara翻毛皮与真皮细腻包裹，每一次触碰，都是精密机械与人体工程学的完美融合。
　　
　　这里没有多余的娱乐与分心，只有最纯粹的人车对话。
　　
　　它清晰地宣告：车主唯一的使命，就是驾驶。
　　
　　上午的阳光为彼岸科技园的玻璃幕墙披上一层金色。
　　
　　一辆蓝色保时捷911引擎发出低沉的轰鸣，缓缓驶入园区大门，流畅的线条在阳光下格外醒目。
　　
　　路旁，正与同事边走边聊天的王易无意间一瞥，目光透过的车窗，看到了驾驶座上那个熟悉的侧脸。
　　
　　他猛地停下脚步，下意识地揉了揉眼睛——那不是“消失的齐默”吗？
　　
　　他竟然还在公司？
　　
　　这个发现让王易愣在原地。
　　
　　作为当时陈默所在项目组的组长，他对这位突然神秘消失的组员记忆犹新。
　　
　　记得齐默不告而别后，他特意去询问过部门领导，得到的答复只是简单的“转岗”，具体去向并未说明。
　　
　　这个消息让整个小组的成员都倍感惋惜——虽然相处不到十天，但齐默早已用他独特的个人魅力征服了所有人。
　　
　　这种好感，不仅仅来自于他动不动为大家买的零食和奶茶，更源于他作为游戏策划展现出的惊人才华。
　　
　　在项目讨论中，齐默对游戏的理解总是独树一帜，那些天马行空的创意往往能打破团队的思维定式。
　　
　　每当大家围坐在一起探讨游戏设计或行业动态时，他的见解总能让人眼前一亮，仿佛打开了新的思路。
　　
　　更让人佩服的是他思考问题的角度和深度。
　　
　　无论是分析用户心理、剖析市场趋势，还是解构游戏机制，他总能从出人意料的角度切入，给出让人茅塞顿开的见解。
　　
　　组里几个自视甚高的同事，在与他深入交流后也不得不心服口服。
　　
　　在他的影响下，小组的创作氛围变得异常活跃，项目推进速度明显加快。
　　
　　不知不觉中，大家对他的感情已经超越了普通同事，更像是对一位悉心指导、处处关照的兄长的依赖与敬重。
　　
　　明明大家相处的很是愉快，为何却.
　　
　　要知道除了青藤学院正常入职，彼岸还有针对其他大厂的特招渠道.
　　
　　难道是能力出色的业内大佬来彼岸体验生活来了？
　　
　　王易回过神想要追上去的时候，却发现那辆保时捷已驶入地下车库.
　　
　　只是那个在会议室里侃侃而谈的身影，清晰地留在他的记忆里，或许许久都难以忘记。
　　
　　而齐默带来的那些令人振奋的创意火花，经过他们小组全体成员的努力已经落地化为了所热爱的游戏。
　　
　　来到公司，陈默第一件事就是把方案丢给天机阁负责人进行完善，并下了封口令。
　　
　　随后回到办公室召来董事长助理李段法，将彼岸汽车的公司注册材料交给他。
　　
　　“这个月内，办好这几家公司的注册。”
　　
　　李段法双手接过，看到里面内容，本来彼岸汽车这几个字映入眼帘就令他心神震动，尤其是当他看到法定代表人：陈默，更是瞳孔地震，立马意识到这件事情的严重性。
　　
　　要知道法定代表人不是一个虚职，而是法律规定的、代表公司行使职权的负责人，需要承担一系列法律责任。
　　
　　如果公司因经营不善而破产或产生巨额债务，法定代表人可能会被采取限制措施。
　　
　　更严重的的是，如果公司有偷税漏税、非法经营、环境污染等违法行为，除了公司本身受罚，法定代表人也可能面临罚款、行政拘留，甚至追究刑事责任。
　　
　　也因此，按照行业惯例，基本企业法定代表人都是有老板信得过的秘书或者员工来担任，就像是为自己设置了一道“防火墙”。
　　
　　当公司出现上述风险时，首先冲击到的是这位‘背锅侠’，而真正的老板可以在后方继续运作，避免被直接“将死”，从而有更大的回旋余地来处理危机。
　　
　　但更多的情况是，老板掏出一笔额外的资金，让其担任法定代表人更像是直接找个‘替死鬼’或者说是‘背锅侠’，出了重大问题直接跑路。
　　
　　这也是为什么贾跃亭从之前欠债的人人喊打，到现在的口碑逆转，就是因为他不是乐视法定代表人，却主动承担起了天价债务，并且在短短数年把债务就还清了。
　　
　　换做其他公司的老板，这个新公司的法定代表人最大可能就是落到自己的头上。
　　
　　而董事长愿意将自己与这家新公司的命运深度绑定，也只有他敢于承担所有潜在的法律和经营风险，而不是将其转嫁给下属，这是向所有人展示“不成功便成仁”的魄力。
　　
　　就像彼岸科技集团的法定代表人也是他一样。
　　
　　电光石火间，想明白这件事情的严重性，李段法郑重回应，“是！这事我亲自去办，有进展随时跟您同步。”
　　
　　“嗯！去吧！”
　　
　　李段法离去后，陈默又召来CFO吴旦。
　　
　　“账上预留出1000亿，我有用。”
　　
　　此前布局“智慧健康”产业链，收购口罩厂、投资物资供应链，已累计砸下500多亿。如今又要千亿资金，显然是有更大的动作。
　　
　　“呃”
　　
　　陈默看到吴旦有些迟疑，“我知道你想问什么，暂时保密，过段时间你就知道了。”
　　
　　“是！”
　　
　　陈默点开邮箱，一封来自孙子维的邮件映入眼帘，内容是抄送给他审阅的彼岸游戏新人项目最终评审结果。
　　
　　他的目光落在榜首团队名单上——那几个熟悉的名字让他微微一怔。
　　
　　这该不会是孙子维看在他的情面上特意关照的吧？
　　
　　然而，当他的视线继续下移，最终定格在游戏名称时，表情顿时变得微妙起来。
　　
　　《蛋仔派对》？